近日，中共中央印发了《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》并发出通知，通知指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业，和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用，要坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，教育引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。面对干部教育培训新要求、新课题和广大干部的新期望，要抓好新时代干部教育培训三个着力点，以高质量干部教育培训服务高素质干部队伍建设。
做好需求调查，丰富培训内容。做好前期调查，摸清干部培训需求，以“干什么学什么，缺什么补什么”为导向，针对不同类别、不同层次、不同岗位干部的专业需求，合力设置不同课程内容。有句古话叫“授人以鱼不如授人以渔”，干部教育培训课程不仅仅是填鸭式的传授知识内容，更要紧扣基层实际，既兼顾理论知识学习、政策法规、文化素养，提升理想信念、锤炼党性修养，又兼顾思维方法、工作方式、业务知识、技能培训，贴近干部实际需求，教好用好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，让各级党员领导干部遇到新问题时可以妥善解决，学以致用，让干部培训班上听得进课程，实际工作中用得上知识，推动干部教育培训供给与需求精准匹配，更好满足干部需求。
创新培训模式，激发学习主动。优化教育培训方式方法，综合运用讲授式教学、讨论式教学、案例分析、实地观摩学习等多元化教学手段,邀请业务骨干、业内专家“传经送宝”，开展“短精特”专题培训，以更具吸引力、更接地气的方式激发干部学习的主动性、积极性,进一步增强教育培训的系统性、针对性、有效性，不断推动干部增强专业思维、提升专业素养、掌握专业方法。
加强考核评估，检验学习成果。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，力戒形式主义，力戒培训应付敷衍，不能让培训考核“一考了之”，干部培训期间的表现、学习成效作为考核的内容和任职、晋升、评优评先的重要依据，让干部培训时讲纪律、守纪律。同时鼓励培训学员学以致用、学用结合，把所学所获运用到工作实际上，推动干部教育培训高质量发展，更好助力地方经济社会发展。
