农村体制改革之四
董南生
大型的人民公社也解体为小型人民公社，以原乡镇管辖地域为定。原生产大队改为印心、尾田、柏林三个大队。设有党支部书记、大队长、会计、民兵营长、妇女主任组成大队委员会。
生队小队以原公共食堂地域为定，我由大队委员会安排到颜家里生产队任会计。
按月分粮到户，自立炉灶。集体生产效力还没有得到提高。就又把经营管理制度改为以生产小队为单位，社员各尽其能，按劳分配的原则。
我由大队委员会调回任生产队长，组成会计、保管、记工员为队委会，生产队经过社员大会讨论，制订各项农活定工、定额、记工分的方法，实行按劳分配原则。
首先确定劳动二日，每天以10分制记算，男全劳力为10分，半劳力为5分，女全劳力为6分，半劳力为3分。男女劳 力还分别按年龄老弱身体承受能力，每二日记9分至以下的分数不一致的等级都有。
这个分数也定为能劳动人的底分。生产队的各项生产作业也制定了标准记工方案。如犁田，耙田按田亩面积记分。挖田坎按高度和长度记分。每丘田的丘名、面积、田坎高度、长度都丈量好登记入册，挑肥、挑土过秤称，按重量或按担数记分。
所有的农活项目都有一套完整的定额记分方式。生产队长也要共同参加各项劳动。
手工艺人员交1元钱记10分。 一天的劳动过后，晚上社员们自觉来到生产队比较集中之地参加评工记分。记工员将每个人所评得的工分记入到记工簿，并记入各人的劳动手册各自保存，自己能写字的可以自己填写。
办完评工记分后，生产队长总结一天的劳动情况，对完成劳动效果好坏进行表扬和指正，并安排好明天的各项生产任务到人。
这样就充分调动了每个人参加劳动认真负责的积极性，每个月的各人劳动工分，记工员用一张大纸写好出榜公布可 以通过社员们的审视监督。
生队的各种农产品，随着季节成熟的，当即采收，就地分到各户，养殖业比如塘里的鱼，逢时过节捞上来，分到户。各户投入到生产队的肥料，如人粪尿和草木灰，猪栏肥等分等级重量，由会计员记入各户的往来账本中。
保管员将收回的粮食，凉晒好，并清除杂质和庇谷后过秤入仓收藏。社员们按全年分得的粮食按月从仓库领取。
