在分辨人的时候，就要去区分：
1.哪些人是解决问题的高手，行动力强，执行力强，不打折扣。
2.哪些人是做选择题的高手，他们做选择题的时候，有一套他们自己的方法论，导致所做的选择题对的概率更高。
3.哪些人既是解决问题的高手，行动力强；又是做选择题的高手，他们的选择相对而言，成功的概率更高。
招聘选人注意事项1
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