近日，黑龙江省制定出台了《新时代龙江人才振兴60条》，黑龙江省委组织部副部长谢柏在发布会上介绍，不仅要打造暖心感人、拴心留人的人才环境，更要吸引更多海内外人才汇聚龙江、建功龙江。
政策吸引人才。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。为抓住人才这个关键变量，近年来，全国各省市可谓是“各显奇招”， 黑龙江《人才振兴60条》提出了一系列配套政策措施。涉及到住房保障方面、子女教育方面、医疗和出行方面，让人才切实体会到“家”的温暖。七台河通过2022年度“市县委书记进校园”活动引才计划，津贴奖励则有10万元、4万元、2万元、1.5万元档次，为七台河吸引人才提供了物质保障。
环境培养人才。做好新时代人才工作，要打造城市氛围，用感情留人。七台河建立完善人才服务体系，提供热情服务，用感情投入感动人才，在全社会形成尊重知识、尊重人才的良好氛围，让在小地方工作的人才有家的感觉。营造尊重人才的良好氛围，为人才创造成长的机会和平台，让他们看得到希望，有拼搏的愿望和勇气，能够在岗位上全力拼搏，洒下汗水，奉献自己的光和热。
千秋基业，人才为先。中华民族伟大复兴中国梦的实现，归根结底靠人才、靠创新、靠科技。七台河要发展、想发展，也必定需要人才，而现在，七台河发展已在路上，欢迎各路英才来七台河这个舞台上发挥作用。
