【 同读一本书杨雪雪】
2016-03-15:《影响力》
有效地应用总比激烈地讨论要有意义。
思考：做比说更重要！
这个道理大家明白，但真正做到的却很少，因为大部分往往处于说的多，而做的少。
比如，开会，看似每天都在做的一个形式，每天的会议内容也很多，但会议结束后的效果和落地不再跟踪，所以，大部分的会议是无效会议。
比如，与员工谈话，当下属出现问题时，我们会与对方苦口婆心的交谈，在谈话时的那一瞬间对方的态度是再三保证的，而且还与你定下承诺，发誓让你看见一个不一样的他，可是，最后谈话完毕，你对谈话的结果不再跟踪，仿佛这场谈话只适合一时，这名员工一看，自己的上司都不再关注，我又为何努力表现？结果，这场谈话属于三分钟热血。
比如，当他人向我们提出要求或请求时，我们答应会帮助对方，在规定的时间内给到对方解决问题的答案，但到时间时，我们却对此事不闻不问，让他人不再信任。这叫开空头支票，最终失去的是自己的诚信。
光说不练假把式，现实中，我们往往成为了语言上的巨人，行动中的矮子，使自己一次又一次的陷入拖延的习惯里。
所以，要让自己成为一个行动高手，唯一的秘诀就是：立刻去做！立刻去做！立刻去做！不让琐碎的事情过夜，不让拖延占据我们的大脑，更不让随便开空头支票成为我们习惯。
开会的目的是为了让工作开展的更加顺利，所以，会议中决策的落地非常重要。
与下属谈话的目的是为了让团队的凝聚力更加强大，后期的跟踪和关注非常重要。
答应他人的事情，是为了能更好的帮助到他人，给到他人的结果非常重要。
还是那句话，说什么不重要，重要的是你做了什么。
