有一句老话：师傅领进门，修行看个人。有师傅带着，深入一个行业都变得快速且有路可循。
在上一年年底我进入了一个新行业（对我来说，是新的就业方向），我在礼貌友善的领导宽松的管理下，天天懒散又迷茫的过着，我试图挣扎，但又不知该在哪个方向上努力。
日子如无意外，很可能就这样一天天的浪费过去了。但是，意外来了。领导因为业绩的原因，要被调离。这个岗位要重新招一位强有力的管理达人。
当新领导未到来之前，我就对他的严厉的“大名”很害怕，但是真正接触下来，只是发现他个性张扬，不讨人喜欢，但确实的是有他有一套管理的方法在，他的严格也让我这个小助理获益良多。
1.言者不做，做者不言
别人以为他外出就是偷懒，但是他却是在几个区几个地点的去跑去谈业务。他说：你所做的事很多时候不一定会被人看到，但是，你不能就因为没人知道就不做。反而，你要更努力的去做出成绩，用成绩来说话。
2.正面衬托
当其他人都在说其他产品的坏处来衬托自家产品时，你要做的是赞扬别人的产品，找到他们的优点。他们的产品好，是金子，那么就要告诉客户，我们的产品更好，是镶钻的金子。
3.知己知彼百战不殆
竞争时，你要熟悉敌方，甚至要比他们自己更加的熟悉他们的产品，这样才能够轻松把握一切状况。
4.自信
一定要对自己有绝对的自信！相信自己能够完成任务，相信自己的能力能够完成挑战！就算别人怎么说，也不能打击掉自己的自信。
5.要做得更多
在其他业务在练习销售话术的时候，领导也让我这个不搭边的人一起练习试讲，这让我感到很有趣也惊讶，或许，练习多了，我也能挑战自我，锻炼出新能力来呢！给自己一个机会，做得更多！
这是新领导的一些闪光点，哈哈，虽然他的暗黑史更多，但是也能让我对这个行业和工作懂得更多！感谢！
