背景
一个朋友在群里抱怨自己 招的人进来不怎么干活 ，其他人给的建议是让员工写日报。
对于写日报这件事大家都觉得有点形式化任务式的。但我觉得我们可以换一个角度来看，写日报就是我想知道我今天一天干了什么。
描述大体做了什么
写日报首先是自己理清一天干了什么描述出遇到的难点遇到的外部资源。
可以相像你忙活了一整天了，把脑子里的收货和问题都用文字表达出来后，这样你就可以轻轻松松的回家了。
你对自己工作有一种全局观，你知道还差多少还需要什么外部资源。这样比一天过来就埋头苦干的要好得多。
不要干瘪瘪的陈述自己做了的几点，领导也不会关注你的细节，我们应该对整个项目进行概述。这样就有助于获得整个项目的推进，与你对接的同事也知道你这边进度怎么样了。领导也会对他交给你的这一块有个大体的了解。
公司日报都是形式的怎么办
很多公司的日报确实干瘪瘪的陈述，但我觉得长远看为了你自己的成长你应该描述出你的感受。干瘪瘪的东西任何人都不想看，你没有做什么出来就写直接说遇到的问题卡在哪里了。如果你是一个上进的人，别人从你一直以来的日报中是能够看出你是一个什么样的人的。所以有几天没有收获也是不用太在意写出来。
那些不敢写实话的人肯定就是想混日子的，没有几天能够有确实能够被欣赏的东西所以只能任务式的模棱两可的陈述下来。当然领导也不喜欢看但是 也不至于抓住你的把柄。
领导和同事不知道你干了什么你在沟通上获得的帮助就少了，所以写日报这件事确实跟公司的文化和体制有关。
所以想干事情的公司一般日报也写得可触摸一些。
