定位
按书中所言，定位是实现《每周工作4小时》的第一步。实际上，定位是在为读者的行动提供心理建设。
对于工作意义的正确认知，是改变的起点。
可能每一个正常人，都希望从事一项有意义的工作。但对于“什么才是有意义的”这个问题，往往对很多人造成困扰，甚至终其一生，都没能找到一个令自己满意的答案。
在这个物欲横流的社会，钱可能是衡量意义大小的一个标准。但如果单纯以钱为行动准则的话，却很难达到减少工作时间的目的。
很显然，社会上的高薪职业往往伴随着高强度的工作。互联网和金融这两个平均薪资水平较高行业，从业人员大多深受加班之苦，平均工作时间也比其他行业要长。
因此，相对收入也就是时薪是个更合理的标准。
假定韩梅和李雷是两个同年毕业的大学生。韩梅一月工资两万，但需要九九六，每月总工作时间将近300小时，那么时薪不足70元。李雷一月工资一万五，确是朝九晚五双休，每月总工作时间不到180小时，那么时薪也超过了80元。
虽然从绝对数量看，韩梅的收入高于李雷，但实际上李雷的时间更具有价值。
