今天本来打算在家里好好休息一下，但之前的老板有些数据和招聘上的问题需要我这边支持，收拾收拾就来上班了。
因为担心我离职对管理人员特别是教学主管有影响，所以对团队内的说法是我跟老板去单独找项目做，我也不需要每天都到校区来上班。上周没来，我们教学主管每天都发消息问我来不来校区，还拍我的工位照发给我说空空的，我说你看着我的电脑就好了，我思故我在嘛哈哈
今天走进办公室，一周不见仿佛很久了，这里是我回温州第一个落脚的地方，在这里感受到了温暖与支持，老板不因为我怀孕六个月就否定我，教学主管也没有因为之前的人跟我合作中有嫌隙反而是彼此支持，走过了许多难过的阶段。我想她会这么认可我是因为我们一起做出了成绩，比如续费比如新生比如退费挽留，虽然我们都不是销售出身，但一起走过了这些槛；也是因为我有带给她一些新的东西，比如时间管理比如计划比如数据，在某种层面上支持了她的个人成长；也因为我们是相对能够感同身受的，她在遇到团队不配合、自己生完身心灵的挑战，我们都一起度过。有段时间她甚至都不愿意进办公室，我就陪着她在其他地方办公。真心诚意 成人达己，似乎也应验了。上周和新校长沟通，问到磨合情况，新校长是觉得挺难的，不太被接受，今天又和老板聊起来，不论如何，现在这个教学主管给到的薪资和老板给到的信任，包括这个岗位的挑战，对她而言都是很适合的，希望她能跨过这个坎，早日建立和新校长的信任，带领现在的校区走向蓬勃发展的未来呀！
今天捋数据，给校区做一个数据总表，老板很慌，这种慌是来自于他不知道现实到底是什么样的，他看不到数据，看不到数据到底是好是坏，好坏的原因是什么，是节奏没出来，所以早上老板找我的时候我说那我来一下校区吧。其实数据就是需要细致，有整体的情况也有个别的情况，要嚼得菜根，系统性当然好，但也需要非常多的细节螺丝钉支撑。给老板和新校长分享了数据和数据报表，老板心里算是踏实一点了。
明天我就要去新的公司上班了，我还是在教育领域里面做，这家公司叫百年育才，是上市公司，温州分部人并不多，但我相信这个市场是蓝海，毕竟温州人的购买力是在那里的。很巧合，这家公司的老板是湖北人，九几年被温州人才引进来的，在学校里面干了18年然后自己出来做，是语文老师，公安派。在这家还是校长，上对投资人汇报。我想这份工作需要更严谨，像高考志愿填报产品就不能出意思差错，背后是一个孩子的多年寒窗苦读，是一个家庭的殷切希望与大力支持，如果能通过性格测试等六步帮助孩子选到一个最好的选择和适合的专业，那挣钱之外的社会价值和意义也是更让我感动的。还有学业规划的项目，就向我们当时做的高中生能力建设项目，只不过需要在这个里面加上学习的设计、专业的选择，是的，高考志愿填报那个节点是太过紧张，如果可以牵制到高中甚至初中，让孩子们开始思考自己的价值 使命 兴趣等，何乐而不为呢？现在家长和孩子的意识还没有那么超前和充分觉醒，不过这正是我们为什么要做这件事情的原因不是吗？希望能做好做大做强呀！
新的工作要开始了，再也不能天天躺在床上玩耍，天天出去夜宵了，回到正常的节奏，加油呀！
