今天，微信又上了热搜。
湖南长沙的一个品牌组长，在群里发了一条通知，并要求员工收到后回复。
其中一名员工直接回复了“ok”的手势。
组长顿时觉得气愤至极，训斥这名员工：“收到回复收到，这点规矩都不懂吗？”
说完，组长要求员工去人事处办理离职手续。
员工觉得非常委屈，并称，还好自己脾气好，忍住没动手。
评论区里众说纷纭。
有说领导过分的，有说员工回复方式不当的。
但是不管怎样，一个不经意的回复，导致被开除，这是无法改变的事实。
职场不易，步步为营。但是往往毁掉你的，就是那么一个“不经意”。
我们常说，细节决定成败。
职场的细节，都是在一念之间。
前几天，还是因为一件“微信回复”的事件，闹得沸沸扬扬。
一名月底就要离职的小员工，在老板跟她说话时，回复了一个“嗯”。
结果被老板批评：和领导或客户说话都不要回复“嗯”，这是最基本的微信礼仪。
之后，老板还强调说：有可能你的一个细节就会损失一张订单或一个客户，明白吗？
这名员工当然没有明白。
因为他很愤愤不平地说，这么件小事就被老板批评，跟我讲大道理，不能理解。
没有吃过亏，没有经历过切肤之痛，当然不会懂得，一个小小的嗯，一个不经意的答复，能造成怎样不可逆转的后果。
就如同蝴蝶效应。
一直蝴蝶只是在南美洲的热带雨林偶尔煽动了几下翅膀，就能在两周之后让美国刮起损失惨重的龙卷风。
职场从来就不是一个可以随心所欲的地方。
任何一个在职场百炼成钢的人，早就没有了随意而为的资格。
一个职场人的成长，都是从谨言慎行开始的。
就在上个月，表妹拉着我，哭着聊了很久。
她是一家软件公司的产品经理。
负责收集客户的需求进而交给团队进行开发。
她丰富的经验和过硬的咨询能力让客户很是喜欢。
但是，她有一个从小到大都没有改掉的坏习惯：迟到。
通常跟客户定在早上9点的会议，她都要在9点10分左右才能到场。
很多客户看在表妹的能力上，都没有说过什么。
但是这一次，却遇上了大麻烦。
她在一个客户的高层会议上迟到了5分钟！
对方的总经理当场大怒，直接在会议上要求找人替换表妹。
表妹的领导，为了缓和客户关系，不得不立刻弯腰道歉。
客户总经理说，你一个人迟到5分钟，我们20个人等，就耽误了100分钟。你知道这100分钟，我们公司能创造多少收益吗？
表妹的迟到绝非故意，只是不经意间的一个习惯。
而正是这个不经意的习惯，却给领导、给自己带来了无法挽回的麻烦。
每一个不经意的背后，都有许许多多被牵连的无辜者。
让你重视细节的最大原因，不只是为了你自己，更是为了不让你周遭的人身陷困境。
去年，我朋友的公司参加竞标。
在竞标之前的大半年里，他们牺牲周末，通宵达旦，做了一版又一版的交流方案，与招标方进行了数十次的沟通交流。
终于，他们获得了对方的信任，成为了最可能中标的候选公司。
可是，当招标结果公布后，朋友傻眼了。
他们被一个完全没有听说过的小公司打败了。
朋友怎么也想不明白，为什么明明胜券在握的事情，最后却变得一败涂地。
他找到招标公司的负责人，想知道失败的原因。
负责人非常生气地告诉他，我们对你们抱了很大的期望。结果你们的标书里面，连我们公司的名字都写错了！
朋友听后羞愧难当，赶紧回去翻开标书，结果发现不只是将对方公司的名字写错，而且正文里面还有十几处的错别字。
一个不经意的错误，让所有呕心沥血的准备工作全部白费，几百万的项目，就这么白白丢失。
你是不是还在不解，为什么工作上一定要小心翼翼？为什么领导眼里从来容不得半粒沙子？
现在应该明白了吧。
在这个弱肉强食的世界，有很多成败，就在你的一个不经意之间。
约翰·戴维森·洛克菲勒曾说过，1%的错误会带来100%的失败。
千万别忽视了那个不经意的瞬间，因为往往让你功亏一篑的，不是你的能力，不是那些所谓的背景，而正是这些你始终就不曾在意的细节。
如果你没有思虑周全、谨小慎微的处理每一项工作，那就不要说你全力以赴地在职场拼搏。
每一个看似光鲜亮丽的职场精英，背后都隐藏着对细节极尽苛刻的追求。
人在职场，如履薄冰。
小心谨慎，才是万全的唯一法则。
