当个体碰撞团队单个的利益还是团队还是共赢当少部分个体差异于团队那么个体可以忽略大部份个体差异于团队是不是团队的不当一个好的领袖应为大部分人选择这里自己是真的错了 ——来自错误安排的一个平静后的组织者 图片发自简书App