发现机遇并且能够把握好机遇是每个职场人都必须重视的事情。抓住了机会，能够有更好的成长经验，能够在团队面前展示自己，才意味着会有更好的发展空间。
虽然说优秀的个人能力是职场中不可或缺的敲门砖和必杀技，但是否能够抓住机遇还是要讲究一个天时地利与人和，把主观因素和客观因素很好地统一起来，把握机会的概率就更大了。
那么在实践中，特别是刚刚步入社会的职场小白，应该如何把握住机会呢？
01
正确认识机遇的本质
很多人对机遇的理解基本等同于“天上掉馅饼”，认为没有运气、找不到贵人、没有适合的平台是客观上导致的，跟自己毫无关系，但实际上机遇是要依靠自己的主动出击去追求的。
有句俗话叫“枪打出头鸟”，在职场中，就是要积极地去表现自己，去展示自己，要对工作充满热情和激情，不能一碰到事就退缩，要勇于成为“出头鸟”，领导才越有可能关注到你，进而对你产生了解，才会把机会教给你。
但这并不是说只要是机会就要超前冲，也要考虑到任务的难度、当下的时机是否合适、配套的资源是否成熟等，不然事情没做好反倒弄巧成拙了。
当然犯错是可以被允许的，不要因为可能会犯错就丧失信心错过机会，只是次数上要严格要求，最重要的还是态度和决心。
02
自身内功要修炼到位
我们都知道“打铁还需自身硬”，想要抓住机会把事情做好，自身能力和业务水平起码要有一定的保障。即便不是团队中最优秀的那个，也要有相当不错的水平或者是有水平的潜质，这是很重要的前提，没有这个作为基础，机会即便到了也很难落在你头上。
而证明自己内功方式包括学历、证书、平常表现、业绩进步、培训结果等等。不过需要注意的是，你要清楚的知道下一步的目标是什么，加分的方向有哪些，负面清单是什么，把相关的工作做到前面，机会才会青睐有准备的人。
03
善于搜集和分析信息
事情的产生逃不脱趋势的影响，经常了解宏观发展变化，对行业和岗位信息保持密切的关注，并时常进行分析与思考，机遇往往就隐藏在这些信息当中。
04
主动争取
有些人机会错过了就放弃了，其实这种想法是很错误的。如果是外部机会，那起码说明机会的方向大概率是没错的，失去了会很可惜，所以要再争取看看；如果是内部的机会，在明确确定自己能够做的更好的情况下，也可以主动争取，好马也要吃“回头草”。
真正的机会稍纵即逝，作为职场人，考虑自身的发展，还是应该努力去争取，即便会有工作量变大、技能知识不够的情况，可以通过加班、学习培训等方法来解决，如果只是按部就班完成每天日常工作，而不去把握住机会自我成长，那么最终也会“泯然众人矣”。
