面试爽约、早到或迟到、表现一般……
这些都是应聘者面试被拒的理由……
但只是这种次数如果过多
你可要小心了！
每个城市的每个行业从业人员其实很有限，而HR的圈子可能更小。例如一个应届生如果想要进入西安名企大厂，并且行业确定为某一个行业的话。面试失败次数过多可能会影响你的行业发展……
毕竟HR不会读心术……
例如：应届生L同学，在秋季对西安近乎所有的会计师事务所进行了海投简历之后，因为并不着急入职，所以爽约次数过多，而春季再次投递事务所时，发现邀约率明显下降甚至没有……
甚至有疯狂面试者，不解决面试问题，但是屡次在同行业不停面试的应届生W同学，也面临了一样的难题。
“感觉把西安地区所有的外资企业都面完了，已经没有新的机会了。”
而应届生F同学，更是因为秋季爽约了一次自己特别有意向的企业面试，春季再次投递简历后一直杳无音信......
简历和面试，绝不是你想象的那样随意。同行业的HR圈很小，虽然你的海投不至于让HR之间互相交流，但看完你简历并邀请你来面试的HR对你的印象一定是非常清晰的。这位HR对你再次邀约的可能性非常低。
并且，HR也是会选择在同行业中跳槽的，A企业的HR可能会跳到B企业。那么即使你没有投递过B企业，但之前在A企业爽约过或者有过很一般的面试表现，这位HR会带着对你的印象，婉拒你在B企业的一切求职努力。
所以，入职前，请一定先做好内功再出发。
我们总结了三项基本的求职注意事项，请务必遵循，不要影响自身发展！
1、不海投
2、投递必面试
3、面试被拒请及时分析原因再进行下一轮投递
记住，一定要严肃对待企业面试。
