“在忙吗?我找你有点事。”给我发信息的是96后的小姑娘,小陈。因为工作上有过几次交集也算是比较熟悉的一位同事。
“嗯,还好。什么事情呢?”当时我正跟研发部门的同事为一份图纸扯皮,刚好小陈发来信息。我发现自己已经无法跟研发的同事沟通下去,于是关闭了对话框。
“关于工作的,我想跟你聊聊。”
“好的。”正想我也想休息一下,于是约好茶水间见。
我在5楼办公,小陈在1楼,她是品检兼品质文员。那天也怪我多事,去找品质工程师杨工沟通图纸的事情时刚好听到小陈跟办公室的同事在聊离职的事情,我就好奇了一下多说了两句。
杨工劝她留下,“在哪里上班都一样,再工作一两年找个人嫁了然后相夫教子,挣钱的事情交给男人就行了。女生不用那么拼的,要不留着我们男人有什么用?”
“妹纸别听他的,自己的事情自己做主。”杨工的话我怎么听怎么别扭。
“不要,我还不想那么早结婚。”小陈坚决地说道,倔强中带着迷茫。其实她长得颇有姿色,肤白貌美身高165,关键还那么年轻,皮肤都可以捏出水来,在公司还算是美人胚子,追求的人也不少,但是该姑娘眼界比较高一律看不上。唯一的确定是这姑娘学历有点低,读了2年技校就出来工作了。工作快4年多了,却依然还是干着不痛不痒的工作。白天在产线上巡拉检查产品的品质问题,晚上加班处理文职工作。
她收入是由基本工和加班工资及可怜的岗位津贴构成,按一个月26天、每天加班2-3个小时来算能拿到4500左右。以前不用兼职文员岗位的时候,跟着产线巡检她觉得很好玩,每天都是插科打诨过日子;后来公司工作岗位调整部分部门的文员职位取消,相关的工作分摊到不同的岗位。而品质部小陈分摊到的工作最多,所以她经常在吃饭时间加班。按照她的话来说,有班加累,没有班加也烦没钱。加上过完年公司没有大订单,开工到现在基本没有加过班。这样一算,他们基本只能拿一个月基本工资和岗位津贴。所以她想到了离职,觉得离职了再找工资会高很多。
孩子就是孩子,想事情太简单。你在这个公司遇到的问题在别的公司一样遇到的,离开不是解决问题的根本,关键是自己即技能跟不上。当我问她找到工作了吗就辞职,她说没有?于是我问,你想怎么找工作?找什么工作?她回答,“一个一个工业区去找啊,看到门口有贴的就进去问。”听她这么一说,我就知道后面的问题我不用问了。只是好心劝她,“如果你不知道自己离职后能做什么也没有方向,我劝你还是想好再离职。”其实我很想说,“工业区门口找工作那是很LOW的一种方式,适合年纪大、无技能的人的一种最遭罪的方法。”但是毕竟我跟她不熟悉,有些话还是不说为好。
后来在茶水间她推心置腹地跟我说了许多,归根到底还是嫌工资低,每个月交完房租水电所剩无几。可是当我问她既然不知道自己做什么,为什么要离职的时候,她任性地说“管他呢,出去再说。”
“如果你出去还是找文员的工作,那还不如留在这里一边工作一边学习,等你想明白自己想做什么的时候再离开也不晚。文职工作替代性很强,你必须找一份不容易被替代的工作。”我是这么建议的,但她坚决要离开。她让我给她一点工作上的建议和职业发展的方向,最好是能挣钱的。这姑娘还是那么单纯,工作哪有一蹴而就的呀。其实她干了几年品质,在这块多少有点积累可以往品质工程师这一块发展,只要她认真去学习,聪明的她加上持之以恒的决心肯定能有所获。但是作为品质人,她觉得要求太苛刻而且容易得罪人,先改行;但不知道自己能干什么。于是才想到找我,让我给她指明方向。
我自己的在职业规划上也做得并不明朗,刚出来那几年的工作几乎不叫工作,只是求谋生存而已。鉴于此,所以也不能贸然给人家太多的建议。只是告诉她,“一份工作若不能在钱上得到提升,就必须在工作技能上有所得,否则你所做的这份工作毫无意义。”她觉得我说的太深奥,让我说简单点的。到这份上,我也不好说什么了只是告诉她不要再去工业区找工作,并根据她的工作经验给她推荐了几个相关的职位,还介绍了几个有名的招聘网站和一些制作简历的小技能。因为我觉得认知不在一个层面上的人,你很难跟她去沟通一些你认为很平常的事情的。离开的时候,我建议她工作之余多提升自己,毕竟她还年轻还有很多时间去学习。
我以为这件事告一段落了,谁知道她跟生产部门的文员小许也说了这事情,这姑娘也来找我。我苦笑不得,我这嘴欠手欠的人真的是没事给自己找事做。原来她们两个是前后一周提交了离职申请,同样也是迷茫自己不知道做什么。小许情况比小陈还差,她之前一直是做普工的,前任文员离职了把她提上来不过半年多的时间。不同的是小许不用加班,五天八小时,月薪制。当她跟我说她的工资只有3.2k的时候我有点吃惊,深圳文员的工资这么低吗?虽然公司包住,但是她住不惯公司宿舍所以自己租房。这么一算,扣掉五险一金、房租水电和伙食,基本是一毛钱不剩了。好在他的领导比较照顾她,产线人员不够的时候争取让她去加班,这样好歹有点补贴。可是一样是没有想好就离职,在新的岗位上凳子都还没有坐热就急着往上爬爬了。现在的年轻人做事情都这么着急吗?
我把对小陈说的话重复跟小许说了一遍,小姑娘也是似懂非懂的样子。后面不少同事跟我说,那谁谁谁也递了离职申请,不是觉得工资低就是觉得自己坐在的岗位没有发展前景。人员更迭,聚散离合本是很正常的。可是每次听到跟自己熟悉的人离开,心里总会“咯噔”一下,又一个熟人离开了。工作上的同事,再熟悉往往也只限于在同一个公司上的交集。离开了慢慢地就变成了陌生人,多数难以再续前缘。
若是你自己都没有想好要做什么,能做什么,还敢贸然离职吗?
水往低处流,人往高处爬。祝福每一位同事离职后能找到更好的工作,也感谢曾经在工作上的支持和理解。