“你能把信送给加西亚吗？”
如果有人问我这个问题，我会很奇怪，没有答案。
近百年前的阿尔伯特·哈伯德给我们留下了一个传奇故事——罗文中尉送信到加西亚的故事。他送信的事件不仅仅是个故事，而是一个象征，一种忠诚、奉献、敬业等的象征。
在战争爆发前夕，有这样一个任务：把信送给加西亚将军。这任务事关这场战争的胜利与否。
如果被安排执行这个任务的人是我，我想，我的第一个念头是：冲去长官办公室，扔给他这么些问题：他是谁？为什么要给他送信？他长什么样？如何能联系上他？……
然而，出乎意料的是，罗文中尉接到这个任务时没问任何问题，便开始了寻找加西亚的旅途。
看到这里，我心里一跳，难道，我的做法竟是错误的？
之后文中便是对罗文这趟旅途的轻描淡写，细读其中，险恶却是万分。
最后的最后，罗文完成了任务，平安返回，对于罗文完成任务之后的感想，文末这样写道：“我只不过是完成了一个军人应该完成的任务，那就是：不要考虑为什么，只要服从命令”。
小小的一本《把信送给加西亚》，给我们传达的是伟大的理念：对上司的托付，应立即采取行动，并全心全意去完成任务——也就是“把信送给加西亚”。
这个时代，不缺的是人，缺的便是送信人。如何做这样的一个人，才是我们需要思考的重要问题，就我们而言，组织、企业乃至社会给我们的任务，我们能做到无条件地接受，立刻动身并全心全意地完成任务吗？如同罗文中尉一般把信送给加西亚？
很难，因为我们总会多一分埋怨，多一分计较，多一分推诿，多一分借口……想来是件可怕的事情，这相当于我们正在埋没一份这样的忠诚、敬业的精神。
这个社会，这个国家、我们所在的行业、事业，需要我们，需要能做到把信送给加西亚的我们。
能否认真地做个送信人？这需要用实际行动来回答。
希望，这个答案是铿锵有力的——我能！
