这问题被问太多次，做设计这行的，作品集丢出来就知道实力在哪里，字太多其实没人要看，图大张才是重点。网络上的教学就那些，临摹、抄袭、盗用什么的一看就知道，不要以为能蒙混得过去。真蒙得了也不过说明主管实力就这样，在他手下做事不见得比较爽。
作品集内容
封面、个人简介、技能、作品、封底。主要就这几样。什么自传、星座血型身高体重、家境小康排行老三这种不要硬塞进去填充版面。
个人简介
和工作无关的就不要放！除非你爸是李刚不然放爸妈职业做什么？虽说个资外流严重，多少也保护一下自己吧，非必要的个资就别填了，面个试要身份证字号做什么？等真的被录取了再来补完都不迟啊。
总要让公司找到你
姓名、联络信箱、联络电话、个人网站、（照片）
（住家地址不用了，我住哪跟我的工作能力有什么关系？）
求学经历
研究所、大学、社团。
（学历只对找第一份工作有用，如果社团玩的很有心得也可以写上去。）
之前任职的公司
公司名称、职称。
（之前待在知名公司绝对有加分效果，职称可让人知道你之前负责什么工作，对技能有点底。）
得奖纪录
校内比赛就不要放了，起码放个全国级的。什么大胃王或选美冠军也别放了，虽然找工作就是来找饭票的没错。
技能
基本上作品集丢出来就知道应征者会哪些东西了，如果你是新鲜人在第一份工作的话，前往中小企业录取率会比较高，把技能值设计成可视化信息图表会加不少分。（没办法，很多时候根本是跨部门的主管在面试新人，只好用这种方式找工作，先求有再求好。）
作品
这部份要对应你想面试的职务内容更动。面试网页设计师总不能全部都放满icon设计、找视觉设计的工作也不能都放Wireframe和Flow。大约70%作品和应该职务相关、30%表示「这些领域你也会」，小公司需要各方面都会一点的人才，作品集这样分配会让面试官觉得找你进来可以做很多事，增加录取率。
封面封底
封面比较重要，毕竟是门面，最好让人一眼就印象深刻。封底就随便啦，全白也无所谓。
印纸本
印纸本作品集是为了纪念、带去面试时方便面试官翻阅，最多印个3本也就够了。如果有iPad或笔记本电脑甚至不用印，重要的是作品集里的内容。大约含封面封底简介压在20页以内就够了，挑精华的出来，厚厚的一本反而容易被挑毛病。
电子文件
PPT或PDF都可以，无论用什么软件制作电子文件，记得要输出一份PDF以防面试官对你有兴趣跟你讨的时候可以快速交件。不要交一整迭的JPG或压缩文件。通常信箱有附件文件大小限制，事前就要先测过，不然就干脆先云盘存好备用。
情况不同
不知道为什么很多学生习惯用一张很长的JPG当简历＋作品集，HR根本不会去下载PDF或点网址去看。20 页的作品集被压缩成一张图，在顺序编排上就要用点心机。
1.70% 重点作品（3个以内，图越大越清楚越好。）
2.20% 技能（通常在看简历时脑袋是空的，有写这部份可以提醒HR。）
3.5% 得奖纪录（别人没有，可是你有啊，差别就拉出来了。）
4.5% 个人资料（姓名、mail 就够了，照片可以免放，除非对自己长相很有自信。非名校出身或海归也不用放学习经历了。）
字越少越好！除了必要的标题、副标外，多余的字会吃掉放作品的空间。那么多的简历、一张大约只有3秒钟的机会，不会有人去看字的！对你有兴趣的人才会好好浏览整张简历图、并在图上找要怎么联络你。所以作品要放最上面最容易被看到的地方、好吸引HR继续看下去啊！
禁忌
很不幸有遇到过的应征者做出这样的作品集，先别提实力，最基本的道德这关就过不了。
1.拿网上的高手作品压上自己的水印。
2.拿免费UI等改个字换个色就说是自己做的。
作品集里各个作品程度参差不齐非常明显，就算找进来面谈一问也会漏馅，不要以为骗得了人，只会把自己名声搞臭而已。
