最近因为刚刚换了岗位，也算是，间接管理几个人。你看他们工作的一些方法或者态度，立马就会想到以前或者说现在的领导，是从哪些角度来看待我的工作的。这是最直接有效的换位思考。

领导看员工都会从他对工作的态度、对领导安排工作的服从度、以及工作的结果方面看他的能力。尤其是，双方刚开始搭档、接触的时候，尤其重要。双方都在观察、试探对方，一开始这个时候留下的印象、打下的基础有可能就是以后他对你的印象，你的能力、你的态度、你的原则等等。所以特别重要。

还有一点就是，在领导，同事面前，少抱怨，不要推诿工作，尤其是在开会的时候，谨言慎行。但是开会是一个，很重要的展示，你的工作的一个场合，所以一定要重视开会，好好准备。有很多同事，平时很认真努力，但是不好好准备开会，在会上讲不出个123、所以然来，领导就会觉得这个人能力不行。