1、
这其实是一件再小不过的事，但是我觉得还是有必要把它说出来，不是为了解除不快，而是为一些人的道德素养感到非常愤慨。既然在500强的企业里有这样的人，这样的事，恐怕社会上应该只能是更加多了吧。
由于正在从事的工作是光通讯领域，我们所使用的仪器，使用的元器件以及制造出的产品对ESD（即：静电放电）非常敏感，所以我们就必须穿防静电工作服，戴帽子，但是日常活动也不可能一直穿这些装备，所以就有了供我们更换衣服的地方，一人一个带锁的柜子，平时我们有些诸如小背包，雨伞之类的小东西也可以存放在柜子里，由于住的比较远平时我会背一个包，我的东西就放在我的包里。
然而，有一天让我既感到非常无奈又非常愤怒的是，居然有人打开我的柜子，打开我的包，偷走了我的那个不便宜也不贵的耳机。
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我之前从未遇到这样的事情，为了给偷我东西的人一点警醒，我就在更衣室的门口贴了一张告示，是用一首打油诗的形式写下的，并拍照发到公司的道德监管的群组里。
虽然我很清楚，已经被偷走的耳机是无论如何也找不回来的，我自己对此也没有抱有任何期待，除非我有监控能准确到偷我耳机的人，但更衣室是不会有监控的。但令我没有想到是，我的这一举动引起了很多人激烈的讨论，有好的也有坏的，有说我小题大作的，当然也有说我做的对的。
公司对于道德教育这一块下的功夫相当大，我们崇尚技术能力，但更加看中重人品，我们关爱员工的同时也进行非常严格的管理。我想公司之所以能够留住优秀员工，除了薪资普遍高出外界同等水平这个原因以外，关爱员工是其中一个重要的原因，原先部门最老的员工是97年进入公司的，8到10的员工更是多不胜数，即便公司成立只有不算长也不短的30年时间。
然而，让我感到更加无奈且有些鄙视的是，居然有人陆续反馈自己放在更衣室的烟，手机，钱包，本子被偷，我想这是这些人的悲哀与损失，一个耳机，一包烟，几十上百块钱对所在公司的员工来说真的是九牛一毛而已，偷东西的人缺的不是买这些东西的钱，只不过他们缺少控制自己欲望、控制自己贪婪的心而已。
我们常常在讲，不是自己的东西不能要，看到自己喜欢的东西可以通过合法的劳动去挣钱然后购买，假如养成看到喜欢的东西就顺手拿走，在这点小事上都不能控制自己的欲望，那么日后看到更加有诱惑力的东西，还怎么控制自己的欲望呢？这样的人格局这么小，又怎能担当大任，不是吗？
3、
我不知道这些人在之前的十几二十年里是不是也有这样顺手牵羊的事，是不是在以前上学是时偷别人的橡皮擦，偷别人的铅笔，放假时在家偷别人家的西瓜，玉米，鱼等等，但是我知道，那些曾经爱偷窃且没有及时被制止住而改掉这一恶习的人，最后没有一个有好的下场。
那些因为偷窃而伤己害人的事常常会发生，那个曾经经常在我家鱼塘里偷鱼的家伙，长大后在武汉偷窃电缆而被抓入狱，最终由于被打成内伤而挂掉，一个独子就这以这样的方式离开人间，残忍的留下年迈的父母；那个因为去一个孤苦老人家偷窃而被老人逮个正着后残忍杀害老人，最终被判无期徒刑的校友，他也成为家族永远的污点，他们无一不是被这样的恶习伤害，最后以这样悲哀的方式收场。
父母亲，老师们，从小就在教育我们要爱惜自己的声誉，不要行窃，即便是再小的东西，只要不是自己的都不能以任何借口将其据为己有，一旦养成小偷小摸的习惯，日后必定会害人害己！
人们常说，三岁看到大，七岁看到老，实际也是在说，不好的习惯一旦养成将很难改变，随着生活的物质逐渐丰富，赚钱的能力逐渐增强，普通人的购买力也随之逐渐加强，这种情况下，更应该珍惜自己的声誉，控制自己的欲望，做一个合法公民，开心快乐！
