如何在竞争激烈的职场中找到职业发展的“快车道”？
趋势.信息.人脉.调研.判断
定位自己的天赋和能力现状非常重要，它们本质上是在帮你建立对自己和职场的客观认识。
1. 成为信息“宽胶带”，很多时候我们在职业发展上看似没有选择，实质上是我们被动的被工作所限制，没有用其他的时间去积攒人脉利用资源。
不要在等到需要工作的时候再去找工作机会，而应该防患于未然，储备自己的信息库，关注行业的发展趋势，关注与行业相关的人和相关的事。
2. 向调研一样找工作。
对一个行业没有深入了解的时候，不要盲目投简历，应聘，而应该先圈定范围，在前期做好充分的摸底和调研。那我们应该怎么调研呢，
第一是看行业里面的事，关注相关的情况，二是看行业里的人，他们的工作前景和环境是不是符合你的预期，是不是具备成长空间，因为每个人的认知和看事的角度不一样，所以要理性分析，综合自己的情况，再进行决策。
调研的目的是校正认知偏差，你以为的和实际的是不是一致。其次，是明确你和岗位之间的差距是什么，你需要具备什么样的能力才符合这个职位的需求。
调研的过程是为了保证工作的真实性，但要注意的是不要自我设限，要敢于去争取那些需要跳一跳才能够得着的机会。
