第三课《每年加薪30%都是规划出来的》复盘

一:新知

1.人生是一场冒险,应对不确定性,就要做好风险对冲策略。

2、80%的人,是开源出了问题。不是我们花钱花得多,实在是因为挣得太少!

我们理不好财的根源是因为赚得太少—我们可以通过收入整理,激发赚钱能力,找到属于自己的“金矿”,这将会是一笔隐藏的财富。

未来三年,目标就是开源,开源本来就是一件很快乐的事情。我们可以通过卖服务、卖时间打造N种赚钱渠道,这过程中,我们一定要不断投资自己的大脑。


3.抵御通胀,防止贬值,有两个妙招:

【1】资产/资金复利,复利的设计就是拿来抵御通胀的

【2】保证人力资本(自己)的创富能力不贬值


二、旧知:

1.我以前以为跳槽是加薪的最好途径。转行单纯从兴趣爱好和短期目标出发,没有考虑长期目标和其他因素。

关于职业转型的思考,应该从转型的方向、知识结构、行业经验、综合能力、人脉资源、形象要求、收入评估等方面去思考。

2.关于财务盘点,以前我只会从收入和支出部分去分析,如果有结余钱多,就认为我的财务没有问题。

财务盘点应该从支持结构、收入结构、规划人生第一桶金、资产结构、资产清单等去盘点。


3.不敢和别人谈钱,觉得谈钱伤感情。


很多人赚不到钱,不是缺少资源,而是缺少了对能力持续升级和变迁,缺可支配的灵活时间,更重要的是缺商业思维。简单的来说就是不敢和别人谈生意,内心有障碍,认为谈钱伤感情。金钱是最纯洁的友谊,真爱就是要给予对方在精神上鼓励,在物质上的合理合法的回报。

三、我该怎么办?

1.进行全面深入的财物盘点。

2.思考自己的职业收入在未来五年是否能达到自己的预期?如果做职业转型应该具备哪些能力。

3.让自己加薪30%,应该增开哪些有效的管道。

注:文章中图片和观点来自于赛美火星财团。


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