人生路漫长而坎坷，我们总想遇到一个贵人，让自己变得更好，更顺。但是，贵人是那样的可遇不可求。那么，在我们生命中，谁才是我们的贵人呢？
在过去的某一年，我应聘了几个工作，投了简历，收到了好几家公司的面试通知，记得在面试过程中，老板出了几道题，主要是考验人的情商和沟通技巧，最终成功通过了。坐在办公室，老板说，只要你想学习的，我都会教你。因为这句话，我放弃了原先打算到另一家的打算，选择了这家。
工作期间，真的感觉老板挺严格的，虽然说各自来自不同的地方，老板待人还算客气，只是在工作上，真的挺严格的。他要求每天都要打一个小时字，最基本的达标要求就是一分钟必须100字以上，起初我真的是不合格的，当时试用期是一个月，虽然工资不算丰厚，但要求真的挺严谨，不过我也乐意在这样的环境下工作，这样才能更快的成长和突破。
老板说，作为一个员工，要熟悉公司的每个环节，不管是进货，出货，销售过程，沟通技巧，还是质量检测，都要过关，而这些流程，我们每个员工都必须参与。也许这也是我们公司在这个行业曾经排在行业前十名的原因吧，因为竞争确实也很激烈，
工作上，作为员工的我们必须争分夺秒，用最快的效率做好自己的本职工作，再参与其他的流程帮忙，把关。
那段时间，真的感觉压力挺大的，毕竟其实我当时也是只有半年的工作经验，对各个环节其实略知一二，也不是很熟练。有的时候会感觉自己真的挺掉队的。
试用期通过后，老板从0开始给我们培训，每个分享都要记笔记，当然一开始，还真有点跟不上节奏，有时候忘记了或者跟不上，老板会很生气的训斥，反应有点慢了，也是一样，他说，上班就像打战，在这里上班就要准备好随时上战场。
上班期间，有时候，老板会讲一些行业的相关动态和成功人士背后的故事，每次我都听得津津有味，记得一开始的时候，不管是汇报工作还是财务支出，都要严谨的按格式来，记得当时因为写错了一个字，或者是行距和表格背景颜色有点不一样都会受到批评，做表格不能随心所欲，要考虑下看的人的感受，不管是行距，背景，颜色，字体，都要统一。他说员工就要自己主动把本职工作做好，在老板要求之前先把事情做好，做规范，让老板没有后顾之忧，他曾经就是如此，也因此很快在公司升职。
当时觉得他有点小题大做，甚至是有点严格刻薄。直到后来才明白，也正是因为他的严格要求，在后来的职场生涯中，我也更好的做好了自己的本职工作，做到严谨，规范。
有的时候，路走着走着就会发现，贵人，不是直接给你钱，不是给你权利。而是带领着你上升一个阶级，进入一个更好的圈子。
发现生命中的贵人，珍惜生命中的贵人，感恩生命中遇到的贵人。
