原创首发 文责自负
今天星期三，我们品质部开早会。
首先主管发言，他像往常一样，讲了各个岗位要注意的事项，然后对我讲：“邓姐这边，这几天仓库来了几批料，你就将来料检测好，把报表写好。”
听主管说完，我暗在心里窃喜，以为我的工作岗位暂时保住了，连忙高兴的点了点头。
接着经理讲话，他说：“现在车间没有什么事做，要调一部分人去Pack车间帮忙。邓姐、某某某、某某、某某，今天先过去，在那边定岗定位，服从那边领导的安排。其它工序做完后，当工序的IPQC也一样调过去。”
听他说去那边定岗定位，我心里便明白：我们应该已经被正式调过去了。
散会后，我来到Pack车间，公司生产部领导和品质部领导都在那里。我们大组长给我安排了一个岗位，并对我说：“如果以后仓库来料了，我去帮你检测，但报表还是要把你调回去写一下，毕竟你更熟悉一些。”
我反问她：“今后我还属于品质部吗？今后品质部开早会我还去吗？”
大组长说：“肯定属于品质部呀，你们只是暂时调过来帮忙，品质部开早会你肯定要去呢！”
我在我们大组长安排的岗位上，才做了几分钟，后段主管又把我调到另外一个岗位，将一条细线用一台小型机器焊接在一个小电池的极耳上。那条细线又细又短，不好拿上手，有几位同事试了一下，都不想做。有的说眼睛不看见，有的说手太大了，拿不起细线。
我们经理当时正好也在，他见我年龄有些大，就怀疑地问：“邓姐的眼睛看见吗？要不你试试？”
我清楚我的视力，虽然我是近视眼，但近距离的东西，我比较看见，只是隔远看东西模糊。
我见那个岗位相对来说干净且轻松，就坐上去试了一下，感觉还能胜任。
我们经理一直站旁边看，我这个人做事不喜欢含含糊糊，我知道我们品质部谁说了都不算，就经理说了算。于是我直接问他：“我调到这里是临时调过来帮忙吗？到时候有事做了，又回自己的岗位吧？还是已经永远调过来了呢？”
经理回说：“你已经被正式调过来了，现在仓库也没有什么料来了，还回去干嘛呢？调到这边还好一些，有固定的岗位，免得总被安排去搞卫生。”
我见木已成舟，多言无益，便无奈地说：“这样也可以，但要给我一个茶柜和鞋柜。”
这时我们大组长也走过来了，于是我对她说：“某某，你再不要指望我去写来料检验报告了，我刚刚问了经理，他说我已经正式调过来了。”
大组长笑了笑说：“既然你已经调过来了，那就不要你写了呗。”经理在一旁笑了笑。
我点正级，负极也是安排的另外一个品质部的少妇。她好像不太喜欢这个岗位，以眼睛近视为由推脱，最后还是如愿以偿，调到别的岗位去了。
后段主管又调原品支部但后来又被调到技术部的那个女孩来做，结果那个女孩又找借口推脱。后段主管很生气，她说：“品质部的人她都不想要了，太矫情了。”
生产部经理接过话茬没好气地说：“谁矫情这不想做，那不能做，把名单交给我，我放他们的长假！”
后来换了一位生产部的少妇，她做事很麻利，而且她做的负极没有正极要求高，所以她做得很快，我一天都在追赶她，因此她偶尔还可以去茶水间休息一会儿。
中午吃饭时，我和另外两位从品质部调过去的人坐在一起吃饭。其中一位是上周星期一带领员工到劳洞局Gao状的妇女；另一位是一楼车间IPQC男孩，他平时老实巴交，什么都不说，只是一味地做事，去年还被评为优秀品检，但一楼现在留两位IPQC，却没有留他，可能是技不如人吧？
一楼另外有一位男孩是和这位妇女一起带领员工去Gao状的男孩，他倒是留下来的对象，但他自己放弃了，后来就留下了两位株洲来的男孩。
我们边吃边聊，从他们的话语中，我了解到他们对调动并没有什么意见和想法。他们说照这样下去，公司根本坚持不了多长时间，他们就是在这里等公司坚持不下去了获得赔尝款。
“由奢入俭易，由奢入俭难。”这句话真不假。我在仓库自由惯了，调过去有诸多不适，主要不自由。坐在固定的岗位上做机械运动，重复上一秒的旧事，一天下来，尽管中午没有连班，晚上没有加班，就8个小时，我还是感觉有些疲惫。
特别是到了晚上，我的手指又发起痒来，我知道是我上午试戴了一下手指套的原因。幸亏我后来一直没有戴，因为Pack车间是从公司广东关闭的工厂新搬过来做成品的线，这两天调过去很多人，领导可能没有注意这些细节，暂时没有严格要求。
我的皮肤非常过敏，以前在车间做事时，就总是痒，甚至烂得流水、流血。不是公司已经这样了，我也不想在这里坚持，但大家都在等公司坚持不下去后赔钱打发我们走，如果我在这关键时刻不坚持，到时候真的有钱补，我又会后悔，因此无论如何，暂时先坚持一段时间吧！
