考研还是就业，一直都是各个专业的学生在大学时期最纠结的一个话题。其实大家都知道，这个问题，没有答案。因为它本身就不是一个关于对错的话题，而是一个关于选择的话题。

所有涉及到选择的问题，本质上都取决于你的价值观。

所以这篇文章，我想从如何做出选择和如何达成目标两个方面给大学生分享一些经验和干货。

                  关于选择

一般选择就业的同学，都是“经验论”的秉持者。

所谓经验论，就是认为毕业后直接工作三年所积累的工作经验形成的个人价值基本等同于甚至大于研究生进修三年再进入社会工作所提升的个人价值。

一般选择考研的同学，都是“学历论”的秉持者

学历论，意思就是，学历作为一道无法跨过的门槛所产生的价值远远大于在社会中摸爬滚打相同的时间所积累的经验。

那么事实究竟是不是这样呢？

我只能说“可能是”。

今年我对我的大学本科专业里做出各种选择的人直至现在的发展情况做了一个简单的统计。

专业总人数100个，考上研究生的20个，其中，研究生学校是211及以上的16个，出国留学的18个，其中QS排名前五百的12个。剩下的同学，选择直接就业。

我们都知道，以长比短，以缺比多是不可行的，所以我只针对一个平均水平进行对比。

在读研究生的8个同学当中，目前工作的平均薪酬是8600元，考上名校的6个同学的平均薪酬是11300元，而非名校的2个同学平均薪酬是7200元。其中，他们中的百分之八十聚集在北京上海两个一线城市，所从事的行业集中在新媒体运营推广行业，只有极少数的同学选择从事传统媒体行业。
在选择就业的16个同学中，目前工作的平均薪酬是7800元，其中一万元以上的占百分之三十，平均薪酬以上的占百分之六十五，但是，薪酬在4000元以下的占了百分之十三。而在考研同学当中，薪酬在4000元以下的比例为0.

从数据中看出，选择就业的同学在未来的发展中差距分化非常大，而考研的同学在发展中差距较为稳定均匀。其实，薪酬在4000元 以下的那些同学，基本上在大学中都具有一些共同点：逃课、睡觉、沉迷游戏、没有主见、怨天尤人、充满负能量等等，这些人在大学中养成了一种畸形的价值观，以至于在毕业进入社会后四处碰壁，无所适从。

我的一个大学同寝室友，在学校的时候因为自制力差，被传媒浮躁的氛围同化，抽烟酗酒，逃课打游戏，整天怨声载道，对周围的生活充满着抱怨。他认为，身处这样的一个环境中，努力的人就是一个异类，所以他经常私下嘲笑那些努力学习的人。可是这样浮躁的一个人，在大三下学期的时候选择随波逐流的加入了考研大军，从一开始的非985不考不断的降低标准，最后选择考一个非常普通的一本，可是即使这样，他仍旧没有考上。其实，从他准备考研开始，除了前几天每天定时去图书馆，而后几乎再也没有碰过专业书，只是在最后考前一个月临时翻了翻书。考研失败对他似乎也没有什么影响，依旧是每天打游戏和睡觉的生活，大学生活转瞬即逝，在毕业的时候，班里和他同样态度的那一小撮人，甚至连学位证都没有拿到，投出的简历从来没有回响，在这个时候我第一次看到他在一个晚上喝醉了酒，追悔莫及地痛骂这四年堕落的自己。

社会就是需要筛选的，如果这样态度的人能够如鱼得水的话，那才是一种不合理和不公平。

以这个同学作为例子呢，就是想要告诉大家，不管你的选择是什么，都不代表你不需要努力，真的，相对于考研的同学来说，四年的大学生活对打算就业的同学真的尤为重要，因为这可能是你生命中最后一次沉淀期，没有厚积，何来薄发？

其实，关于考研还是就业，还是要因人而异。

考研的优缺点都很明显。通过考研，你可以弥补自己第一学历的短板，获得进入名校的机会，你会认识到许多比自己优秀的人，积累更多的业界人脉，你会接触到自己曾经从未听过的资源，你可以进入一个更高层次的平台。毕竟，即使再多的人抨击考研人急功近利，但现实还是，考研的人越来越多，考研越来越难，这就足够证明，考研对于大学生来说是一个性价比很高的投资方式。如果你了解过或者参加过名校和非名校的招聘会，你就会发现，名校的招聘中很普通的一些企业在非名校中都是望尘莫及，这就是差距。

但研究生真的有用吗？不一定。名校研究生越来越多，竞争越来越激烈，很多企业对第一学历还是非常看重，本科出身不好的研究生还有可能会被同校的本科生或者社会企业歧视。尤其是对于偏文科的传媒类专业来说，读研的作用并不那么明显，你在读研的两年或三年的过程中，那些就业的同学可能已经在职场混的风生水起，同在青春，时间是不等人的。所以读研并不是一个收益快的投资。

就业的优缺点也是很明显的。相比于考研的同学，你可以在职场中积累经验，积累人脉，了解行业的动向，把握契机。你可以在有限的青春内拥有更多的时间去实践，去创造，去不断的试错，去不断的调整与改进。但是你要知道，“学历论”在中国是有很深的影响的，尤其在近些年，研究生越来越普遍，很多企业把门槛直接定在研究生起招，这就意味着，如果你不是研究生，就算你再有能力，你也无法进入这些企业的人才资源库，你连展示能力的机会都没有。

你会觉得这不公平，对，现实社会本身就是不公平的。毕竟对于企业来说，提高学历门槛这种简单粗暴的方式是最节约成本的，在竞争激烈的情况下，他们不会浪费大量人力物力提高筛选的成本。

如果你是一个意志坚定，对学术造诣有追求，想在专业领域有所建树，能沉下心来做研究，家庭条件过得去，有名校情结的人，考研会是你实现人生意义的一个非常好的跳板。

如果你是一个实操能力强，创意脑洞大，有创业创新意识，肯拼肯闯，竞争意识和适应能力强，抗压能力大，对未来定位明确，人际交往能力强的人，就业则更可能帮助你实现自己的人生价值。

当然，如果这些特质你都没有的话，那就非常可悲了，因为即使考研你也不会考得上，就业你也不适合残酷的职场竞争。这样的话，你就极有可能成为拉低直接就业者平均发展水平的那一小撮人。

毕竟，考研还是就业，都是针对那些肯为自己的未来努力的人来说的。

接下来，我想简单粗暴的和大家分享一些针对就业者的干货。

如果你选择就业的话，那么你就需要在你的大学四年里尽可能的填充丰富自己的简历，一份好的简历，直接影响了HR对一个人的第一印象，而第一印象往往决定着他能否通过筛选。

大学生丰富简历的方式，主要有以下几种：

大学社团经历

一般HR都喜欢招聘在大学中组织领导过团队的人，这样的人通常具有良好的统筹组织和决策能力，而这种能力对于现代职场来说是非常必要的，因为它关系到一个团队能否具有凝聚力。

所以尽可能的参加一些学校的正经社团，比如学生会、志愿者协会等，并努力在团队中担任核心管理层，丰富自己的管理经历，锻炼自己的组织协调能力。

实习经历

简历中占比较大的一个部分就是实习经历，在制作简历时你会发现，有的同学在四年中挤出各种时间参加实习，各种大型公司企业的经历让他们的简历填充的丰富饱满，而有的同学四年中只依靠学校的资源参加过一次实习，到最后制作简历的时候才发现自己丝毫没有竞争力。

那些参与大量实习的人，一般都是对未来有心的人，他们通过各种方式积累实习渠道，投递大量简历才得到这些机会。

下面我想推荐给大家一些优质的专门提供传媒圈实习渠道的公众号，大家可以时长关注动向，结合自己的时间投递简历。

                        传媒1号

这是中国传媒大学凤凰学院的唯一官方微信平台，整合大量传媒大学的业界资源，既可以时刻关注传媒业界风向，也可以看到大量招聘渠道。

                传媒娱乐实习生

专门为传媒专业大学生寻找实习途径开设，提供大量的工作机会和经验分享。也可以通过投稿赚取稿费。

                      传媒实习生

为在校大学生提供新闻、出版、广告、广播电视等传媒行业实习招聘资讯。

                      传媒猎头

对接企业和大学生的直接平台，特色是分类很详细，求职和实习都有很优质的资源。

                    传媒实习僧

传媒类实习信息收集好，分享的多为优质资源和内推渠道。

                    传媒圈招聘

依托中国传媒大学校友资源的信息共享平台，接触企业多位传媒大学校友创办的精英企业，实力强悍。

                  传媒招聘网

特点是具有针对性，定位很明确，主推爱奇艺、腾讯、明星工作室、新浪网，有相关爱好的同学可以关注起来。

参赛获奖经历

这是一个非常具有筛选性的途径，如果说，实习还是有造假途径的话，那么一些含金量高的大赛，则完全能够反映一个学生真实的能力水平。如果你能在一些含金量很高的比赛中有幸获奖的话，是能非常提高你在应聘者中的竞争力的。

对于传媒专业学生来说，在大学四年中，努力拍出自己担任主创的优秀影像，多去参加大量大学生影视方面的全国性或者区域性奖项，是一个对就业帮助非常大的方式。

关于考研的选择的话，如果要说清楚，两篇的内容也不够，那就留到以后给大家分享吧。