周末，到了儿子期望的露营时间，预约去了奥林匹克森林公园。刚把帐篷搭好，一个大嗓门保安大声喊着，“把帐篷拆了”。内心一怔，有一段时间没来了，这里不让搭帐篷了？还是因为疫情？既然不让搭，也没再细想，儿子闹着要去抓蝴蝶。
等再回来的时候，一个三十多岁妈妈带着女儿和一个老人在搭帐篷，大嗓门保安跑过来又冲他们喊了一声，“把帐篷拆了”。这个妈妈大怒，“你不会好好说话吗？不让搭就不搭，你喊什么？”保安急了，“我咋没好好说话啊，让你把帐篷拆了，又没说别的什么。”然后，就是……，一通拌嘴。
大嗓门保安估计也很委屈，公园就这么要求的，而且大太阳晒着，还得挨个让把帐篷拆了。那个妈妈更是久久不能平静，唠叨了很长时间，门口又没说不让搭帐篷，还给孩子他爸打电话，让送个隔潮垫，又诉说了一遍事情的经过。
很多时候，矛盾产生的根源是，每个人做决策、办事情，都认为自己是对的，因为如果知道自己是错的，谁还会那么做呢？我们认为正确的就是正确的吗？桥水基金创始人瑞.达利欧，从失败的教训总结了一条工作原则，就是要想方设法证明自己的决策是正确的。
当你还在想办法证明自己的判断时，就不会有那么多傲气和戾气，更容易放下执念，听取别人的建议，才能做出最优的判断。
