在“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作会议上的发言材料

敢担当、勇作为，坚决破除“等靠要”。在日常工作中，有的gan部“等靠要”思想严重，安排一项工作任务，他不会“马上就办”，而是缓一缓、等一等，“等”别人工作完成得差不多了，然后“靠”打友情牌或其他方法，“要”别人的经验做法和劳动成果。

一方面，“等靠要”思想影响健康成长。另一方面，“等靠要”思想影响队伍作风。“等靠要”思想严重，必然导致队伍工作积极性不高，思想懈怠，暮气沉沉，久而久之容易陷入庸、懒、怠、的沼泽。

破除“等靠要”思想，一是从思想上加以重视。身体上的懒惰不可怕，可怕的是思想上的懒惰，因此，只有从根子上淡化“等靠要”意识，然后才能从行动上转作风。二是从组织上加以保障。少知而迷、不知而盲、无知而乱，干部本领恐慌自然难以胜任新时代新任务新要求，所以，提升g部综合素质和业务能力才能抓好创新落实。三是从制度上加以规范。同样的工作千人千面、万人万解有问题，同样的工作千人一面、千篇一律更是问题。要用制度建设鼓励改革创新，同时也要用制度手段约束照搬照抄。

解决问题才是硬道理。要切实强化外在监督和约束。要切实抓好“两个责任”落实。

我们要提高站位，深刻认识开展“改进作风、狠抓落实”年的重要意义。要坚持问题导向，扎实开展“改进作风、狠抓落实”年工作。要切实加强组织领导，强化责任落实，抓紧抓牢建章立制，切实做到组织到位、措施到位，强力推动改进作风建设各项要求落到实处，确保“改进作风、狠抓落实”年工作取得实效。