到公司工作两年多了，比我后进公司的同事陆续都得到了升职的机会，我却原地踏步，心里很不是滋味。

有一天，我冒着被解聘的风险，找到老板理论。

“为什么比我进公司晚比我资历浅的人都可以得到重用升职，但我却一直在一个微

不足道的岗位上工作了两年多，也没得到老板赏识，没有升职也没有加薪？”

老板愣住了，不一会笑笑说：“你的事咱们等会再说，我这里有个急事，要不你临

时先帮我处理一下？”

原来，公司一家客户准备到公司来考察产品和实力状况，老板叫我联系他们，问问

啥时候过来。

20分钟后，我回到老板办公室汇报工作。

“联系好了吗？”老板马上问。

“联系到了，他们说可能下星期才能过来。”

“具体是下星期几？”

“这个我倒没有细问，不清楚。”

“他们一共多少人来啊。”

“啊？？！！您没让我问这个啊！”

“那他们是坐火车、飞机还是怎么来？”

“这个您也没让我打听啊！”

老板不再说啥了，他打电话叫朱开山过来。朱开山比我晚到公司近一年，但现在已

经是一个部门的负责人了，老板交给他刚才相同的任务。

大概十分钟后，朱开山回来了。

“哦，老板，是这样的……”朱开山开始汇报：“他们是坐下星期三下午5点的飞

机，大约晚上8点钟到，他们一行8个人，由采购招标部袁经理领队，我跟他们说了，

我们会安排接机。

另外，他们打算考察三天时间，具体行程到了以后双方再协商。为了工作方便，我

建议把他们安排在附近的迎宾馆，既方便又有档次和诚意，如果您同意，明天我就

提前预订房间。

再有，下周天气预报有阵雨，我会随时跟他们联系，如果行程有变，我随时跟您汇报。”

朱开山出去后，老板拍了拍我的肩膀说：“嗯，现在我们来继续谈谈你提的问题。”

“额，不用了，我已经明白了，谢谢老板，打搅您了。＂

我突然明白，没有人天生就是就担当大任的材料，都是从最简单、最平凡、最不起

眼的小事做起。不能做那种小事不想做，大事做不好的人，现在为自己贴上的标签

，就决定了以后是否会被委以重任。

工作能力的差距直接影响到工作的效率，每一个公司都急切需要那些能够积极主动

负责的员工。

优秀的员工永远不会被动地等待领导安排工作，而是主动去思考自己该做什么，并

且竭尽所能地去完成。

如果是你，你会是故事中谁的模样？

你肯定会说，我不可能只问啥时候来，别的一概不问了。就算问不了朱开山那么详细估计也是介于两者之间。

还记得《欢乐颂》中，关关跟谢童去游乐场玩，去之前关关做了非常详细的攻略。哪个时间点哪个地方的人少，什么时间点景色最美，什么路线最高效。谢童说，你别什么都做了，能不能给我留点活呢？

关关说，跟领导一起出去习惯了，知道要提前做好所有的工作，并且把这个好习惯带到了生活中。所以在关关以为自己要失业的时候安迪和曲筱绡都说会聘她。我们都以为我们会成为关关，任何事情都有规划，但最后都活成了脑神经大条的小蚯蚓。

曾经的我也觉得自己什么都可以，但是现在发现自己什么都不会。表面是看似对什么都懂得一点，其实那只是一点点皮毛。真正要去做某一件事的时候，发现自己对这件事情是一无所知的。

我得深度的反思一下自己，做销售做的久了，很多东西都不会提前准备，总觉得可以现场发挥。今天去客串了一把主持人。我认为这是我人生的黑历史，提前什么也没有准备，以为到那里看着现场的状况随机发挥就成。没成想做的一塌糊涂，这个采访做的实在太差劲，自己不足的地方太多了，需要全面的提升和改进。

感谢一路走来，这些监督我成长和给我建议的朋友们，是你们让我认识到自己的不足，欠缺的地方太多，致命的短板也需要修缮。

2018，喔希望自己可以更上一层楼。

PS：写给自己，三个月写文坚持的自我鼓励。之所以不愿放弃，拼死挣扎，是为了以后可以不用颠沛流离，有能力照顾自己想要照顾的人和陪伴想要陪伴的人