绩效考核分享会提纲

一、企业为什么要做绩效考核及绩效考核的三种核心方式

二、在企业到底怎样绩效考核才有效且落地？

三、如何制定绩效标准、监督机制及落地导入？

四、现场经典案例分享。

图片发自简书App


图片发自简书App
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容

  • 赵国军—水木知行绩效考核实战训练营（2019）
    2014年开办2期、2015年开办4期、2016年开办7期、2017年开办7期 100多家著名企业参加，300多名...
    韩文君阅读 552评论 0赞 0
  • 2018-03-31
    第四章 绩效管理 第一节 绩效管理系统的设计 【知识要求】 一 绩效管理系统设计的基本内容 包括 绩效管理制度的设...
    马甲吃茶阅读 1,438评论 0赞 3
  • 以太坊智能合约字节码深入解析
    智能合约编写好之后需要通过编译器编译后才能在虚拟机上运行，智能合约的编译结果称为字节码，字节码是一串十六进制数字编...
    shi_qinfeng阅读 5,450评论 0赞 6
  • 别去嫉妒收入更高的乞丐
    “万物皆有裂痕，那是光进来的地方。”——莱昂纳德·科恩 “为什么同样是比你强的人，有的人你羡慕，有的人你嫉妒？” ...
    贞真阅读 397评论 0赞 3
  • 云姑娘的碎碎念
    多年过去，云姑娘从没后悔前世的情人——今生的父亲，是这样一个男人。 云姑娘只要静坐家中，耳边就会听到，关于她出生时...
    云姑娘阅读 509评论 0赞 2