凌晨四点，突然觉得不舒服，捱到7点才敢发微信请假。
因为太早会打扰别人休息。
昏昏沉沉睡了一上午，迷迷糊糊听见手机在震动，拿起一看：
“为什么我上个月加班费没有结？”，“我的系统流程为什么不对？”，“感觉这个岗位没有挑战，不能给我带来提升，能调岗吗？”
诸如此类的微信，来自于一个入职3个月的公司同事。
忘了介绍我，我是一名HR，在一家分工明确且精细的公司，主要负责人力招募业务。
出于对员工的相互帮助，我回复了微信，能提供解决方案的回复了建议方案，不清楚的同样给予了相关联系方式，在微信最后，委婉表达了不满并提醒到：“公司各项工作分类明细，我可能没办法解决所有问题，还是建议找相关人员解决，如果不知道找谁，各部门均有行政助理，可以先咨询他们。(*＾-＾*)~”
久久没有回复，直到晚上晚餐时收到消息：“知道了知道了~人资部门就跟你比较熟嘛！再说了你给我招进来，你要对我负责的。”
我没有再回复他，不值当浪费时间。
过分友好，可能带来贪婪者的得寸进尺。
这个社会之所以能很好的运转下去，就是大家各司其职。
医生干医生的活，厨师干厨师的活，如果有一天给你开刀的是楼下烧烤店的厨子，你是会觉得害怕还是感恩厨子来帮忙？
生活中，有很多人都喜欢欺负好人。
“你人这么好，肯定会帮忙的对吧”，于是有了常年的帮忙取快递。
“你那么常去韩国，帮忙带点化妆品吧”，于是有了长期的免费代购。
一开始，大家都本怀善意的帮助，久成要求，最后都变成糟心。
建议：
如果你觉得这件事他可以做，而懒得做。
拒绝他。
如果你觉得这件事不应该你做。
拒绝他。
如果你觉得这件事你可以教他做，而不是替他做。
授之以渔吧~
理性帮忙，不要给别人错误幻想；学会拒绝，适度拒绝过分要求。
