今天是很神奇的一天，昨晚上回家已经近于凌晨，早上睁眼一看，近乎10点，家属竟然也还在睡，一家三口陷入了一个奇怪的氛围中！
女儿醒了，她说妈妈要是不换工作，这个时候该跳脚了！可是，本来应该慢跑的时间，我已经华丽错过，其实也是差不多的！正真实现了时间自己安排，突然就觉得这是对一个人“自控力”的巨大考验，所谓的自律与否，将十分关键！转型转心，思维模式/行为习惯都是要在自律的前提下发挥作用的！
转一下《创始人》这本书内部的部分内容，转型以及适应，三大方面要注意：
1.采用90天策略：在角色转变期不断前进时，做好每一天的时间管理；2.强化个人纪律：意识到你该做什么和正在做什么的差异，调整后者回到前者的轨道上。个人纪律就是有效的调整方法，即你需要不断强化自己应该去做的常规惯例。比如：做规划、 将精力集中在重要的事情上、明智而审慎地推迟承诺、 知道何时应该退出。3.建立你的支持体系：在新环境内加大加固你的个人支持体系，这意味着你需要展现控制力，融入新的平台，从思维到全维！
7/5日汉睿朴策和锐思科联合主办的论坛进行中，这也让我全面跟着庞太师的逻辑打了一段配合站，学习成长，同时反思！
转型不是口号，它是踏踏实实脚下的每一步！
分享今天的文案（来自庞太师）：
成本，是放弃了的最大代价。如何理解？举例：1.你有ABC三个职业选择，选择A的成本，是你放弃B和C可能产生的最大代价。员工离职的管理这是如此，如何构建企业对于员工的价值，与其杜绝员工外围诱惑，不如给员工构建内部价值，提高离职成本。2.男女为什么离婚，因为离婚的成本不够高，外面的诱惑太大，离婚的成本是放弃婚姻的最大代价，所以签订离婚协议谁出轨，谁净身出户，提高离婚成本，概率就小多了3.企业管理也是，社会进步源于分工，当团队运营成本大于交易成本，理应外包，让专业的人和团队进行承接，来降低自己的成本。
来，扫码吧，逆袭从此刻开启！
