你可以超越任何障碍，如果它太高，你可以从低下穿过；如果它太矮，你可以从上面跨过去。总会有办法。
对于善于变通的人来说，世界上不存在困难，只存在暂时还没有想到的方法，所以善于变通的人只有一个归宿，那就是成功。
千万不要低估了变通的力量，一个善于改变自己的人，才能在人生的长河中立于不败之地。
爱尔兰剧作家萧伯纳说：“聪明的人使自己适应世界，而不明智的人只会坚持要世界适应自己。”变化则是立世的根本。
王阳明：“知轻傲物，便是良知；除却轻傲，便是格物。”轻傲是浮躁浅薄、妄自尊大的表现，常常会招来旁人的嫉妒毁谤。
好的东西，每一个人都喜欢；越是好吃的东西，越是舍不得给别人，这是人之常情。
要是你有远大的抱负，不要斤斤计较成绩的取得究竟你占有多少份，而应大大方方地把功劳让给你身边的人。
王阳明不是一个喜欢独占功劳的人，但是平定宁王叛乱一事他不但没有得到嘉奖反而招致飞来横祸。
原来，正德皇帝感觉在宫里待着没什么意思，正想借着宁王府叛乱之际体验一把“御驾亲征”的打仗瘾，却不料王阳明迅速就平定了叛乱。
正德皇帝认为王阳明轻而易举地平定叛乱，是对自己的“大不敬”。有官员还乘机上奏，说王阳明与宁王串通一气，所以才会轻易将宁王俘虏，正德皇帝立马龙颜大怒。
无奈之下，王阳明只好假装把宁王放掉，让自称为“威武大将军”的正德皇帝率领大军“亲自”把宁王捉住。
正德皇帝“亲征”之后还装模作样地宣布：御驾亲征大获全胜，平叛以胜利结束等。
平叛宁王的功劳记在了正德皇帝和官宦身上。王阳明保全性命已属万幸，自然不敢再奢望什么功劳。
其实对于领导，与其消极地抵抗或一味地顺从，还不如用心地去“管理”一下更好。管理大师德鲁克曾说过：“其实管理上司并不难——一般而言，这比管理下属要容易得多。”
管理领导，其实就是一个对领导施加影响的过程，但是这个影响一定要恰到好处。当你给予领导安全感同时，他会回报给你成就感。否则，你就将成为权力的牺牲品。
《老子》中提到“道”时说了一个道理，“挫其锐，解其纷，和其光，同其尘”，字面的意思便是，挫掉锋芒，消除纠纷，含敛光耀，混目尘世。
挫锐解纷，和光同尘，或许听起来略显晦涩，其实是告诉我们一个为人处世的方法。有功不争，有祸而不畏惧。
如果一个人硬认死理，逞强好胜，盲目蛮干，一味地逞强，一味地硬撑，有了一点功劳就得意洋洋，不可一世，那么只会给自己带来不必要的灾祸，输掉自己。
东汉末年的许攸，在袁绍部下，虽说是一名武将，却足智多谋。官渡之战时因袁绍不听他的出谋划策，他便投奔了曹操。
曹操没来得及穿鞋子，光脚出门迎接，鼓掌大笑：“足下远来，我的大事成了！”曹操很重视许攸。
但是许攸“为人多傲，酷嗜财帛。”他帮曹操打败袁绍，占据冀州，立下大功，自恃有功，帮助曹操取得胜利的同时，把功劳全扣在了自己的头上。
这种行为给曹操以挫败感，当众人面前直呼曹操小名，不检点的行为最终引来了杀身之祸。
我们做人一定要以此为戒，不管功劳有多大，都不能心高气傲，没有规矩。
与人相处，总是要懂得把握分寸，不争功劳，不争成就。适时低头，进退有道。以退为进，以谦为尚。正如老子所说的“和光同尘，冲虚谦退”。
做人无论有功无功，都要保持低调，如此仿佛一泓活水，永远不盈不满，来而不拒，去而不留，除故纳新，流存无碍而长流不息。
许多领导最看不上那些自吹自擂的人，有了一点点的成绩，就心高气傲、不思进取，这样的人是不会得到提拔和重用的。
而作为下属，不管你的功劳有多大，千万不能在众人，尤其领导面前，夺了领导的光芒，否则你也会像许攸一样遭人摒弃。
王阳明总是反复告诫自己的学生：““知轻傲物，便是良知；除却轻傲，便是格物。”轻傲是浮躁浅薄、妄自尊大的表现，常常会招来旁人的嫉妒毁谤。所以与领导相处时，一定要掌握分寸。
尽管有时候领导在某一方面确实不如你，作为下属你还是要十分注意。在你与领导当面说话的时候，不要咄咄逼人，不要冷热嘲讽；背地里说话也不要评头论足。
不要让领导当众出丑，如芒在背，这些都是蔑视领导的行为，你很容易被领导认为是一个恃才傲物和喜欢顶撞权威的人，从而不信任你。
下属还要学会在领导面前低头，将功劳让给领导。对领导让功一事绝不可能到处宣传，如果你不能做到这一点，倒不如不让功的好。
对于让功者本人是不适宜宣传的，自我宣传总有些邀功请赏、不尊重领导的味道，千万使不得，你让功的事只能由其他人来宣传。
将自己的功劳归成领导的，把本不该属于自己的镜头悄悄地让给领导，擅长处理上下级关系的人，都会将自己的功劳淡化，不显山不露水，必要时候将一切功劳、成绩、好名声都归于领导。
虽然这样做有点埋没了你的才华，但你同事和领导总有机会设法还给你这笔人情债，给你一份奖励。因此，做善事就要做到底，不要让人觉得你让功是虚伪的。
“腾则为龙，潜则为蛇。”意思是说没有赞誉没有诋毁，时而像龙一样腾飞，时而像蛇一样蛰伏跟随时间的推移而把握最佳的出击机会。
进入信息时代，世界每天都瞬息万变，我们社会每天都在出现新情况、提出新规则，这对每一个人都是一种新要求、新考验。
如果一个人食古不化，总是坚持自己的保守的、墨守成规的准则，就会陷入被动，在社会上没有立锥之地。
人贵在自知，进退自如，方能智慧处世。只有那些不时地后退一下，谦让一下，等待时机前进的人，反而有更多机会抓住机会，保全自己。
世事如棋，一个人需要懂得进退的道理，该进的时候勇猛精进，该退的时候，悠然而退，不留恋，不执著，在进退之间应变自如。
在顺应外界和保持真我之间灵活应付，就能够达到“一龙一蛇，与时俱化”，做到进有尺，退有度。这样你“平步青去”的日子就不远了。
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