概念
那究竟什么是成长率呢？成长与成长率就好比物理中的速度与加速度。你向一个方向前进，需要有速度的，不然的话，你只会原地不动。而如果你希望越跑越快，那就必须再引入一个加速度才可以。如果刚开始的时候，你的速度不够快，但你有一定的加速度，假以时日你一定会超过那些开始的时候速度很快，但是没有加速度的人。
在此，我们可以停下来想象。身边谁是有成长的人，谁是有成长率的人。如果身边有这样的人，一定得想尽一切的办法与之做好朋友。他能带着你共同成长。拥有成长率的人为数不多，这些人多半不该高调，会把自己的注意力和时间都用到成长中去，如果你不仔细观察，可能也觉察不到他们的优势。比如，特斯拉的老板埃隆马斯克，平常基本上就不在媒体上出现。如若出现一定是巨大的成果需要宣布。而他是怎么做的呢，每天读两本书，而且是跨学科很大的那种。
成长率的难度长期维度考量
我们做到每天有进步有成长，就已经很不容易了，而要做到有成长率很难。那我们在加上一个“长期”的维度去论述，保持长期的成长很难，做到成长率后，再保持“长期”拥有那个成长率更是难上加难。这之间的距离可以也许可以称为世上最遥远的距离。来看下面的表格用复利的概念来感受下，有成长率的成长是多么的吓人。
举例
餐馆1/3赚钱，1/3维持，1/3赔钱。即便是保持温饱的餐馆，在成长的范畴下去考虑，也有1/3不合格。别说成长率了，《从0到1的》作者彼得蒂尔在书里面说的。所以世界上的餐馆，他根本就看不上去投资，而我们这些人即便是做出一个保持温饱的生意就已经很难了。写这篇文章确实的不容易，晦涩难懂不说，做到的难度无异于银河系与其他系之间的距离。一方面是因为，自己还未完全理解透彻，别说去开始做了。写出这样的也真的是焦虑了很久。另一方面是因为最近的自己处于一个平台期。焦头烂额的快写不下去了。
怎么做到拥有成长率
自己做出一个拥有从赚钱到有成长，然后再有成长率的公司。这个是很难的，世上拥有成长率的公司也就那么一些。比如马云的阿里巴巴，扎克伯格的Facebook他们都是公认的长期拥有成长率的公司，我们可以拿钱去二级市场上投资证明长期有成长率的公司。比如，GAFATA的投资方法论可以直接上手操作。现在的自己迟迟还未开始行动的原因，主要是没钱。生活还不稳固，等到这些层面的东西都稳固以后或许开始专注于操作，类似与职业操盘手。然而投资是有风险的，所有的投资行动，都是在想清楚了以后才开始操作的。投资是避险而非冒险，如若抱着侥幸心理，得到了好处，无异于拿着火把穿过或药厂的傻子。
学习学习再学习
先要学会学习以后再去学习别的技能，效率会更高，质量会更好。先学会一样技能熟练到80分以上，可以拿它用来维持自己的基本生活成本，而后再开拓另一个技能学会掌握好快速入门的知识以后，直接就可以开始用，开始练习了。也许无需用到很多不必要的学习了。在行动中思考，而后改良，反馈再行动。而后把这个技能的练习赋予重大意义的，均摊到每天的任务当中，以保证这项技能可以长期持续的练习下去，直至从笨拙的状态进化为熟练内化。比如，你现在有一份稳定的工作，可以满足你的日常生活必须。若想拥有成长，成长率就需要你在工作之余，添加练习一项写作技能，等到写作达到了一定的熟练程度，再开一项英语的练习。当然，开始练习英语的同时，你也不能丢掉工作，丢掉写作。这三方面都是同时开工进行的，并且需要长期持续的进行很久。拥有极致的耐心，才可能达到这几方面的里程碑！
鼓励
最后，你要有自我鼓励的能力。因为这是一个长期漫长的过程，有可能出现一点的困难挫折就有可能让自己放弃行动，练习。适时的记录下每天的练习，看看自己今天哪方面做得比较好，值得表扬鼓励，奖励自己，哪方面做得比较差，还有很大的改进空间，以便在下次的练习中进步成长而拥有一定的成就感，支撑着自己长期持续的练习下去，最终完成进化为另一个物种。
