01 领导者必先经历苦难

无论先天条件如何，上天要成就一位领袖，必经苦难的磨砺。一如孟子所言：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨……”

德鲁克说：

“只有通过绝望，通过苦难，通过痛苦和无尽的磨炼，才能达至信仰。

信仰是经历严肃的思考和学习、严格的训练、完全的清醒和节制、谦卑、将自我服从于一个更高的绝对意愿的结果……

每个人都可能获得信仰，因为每个人都知道绝望。”

稻盛和夫27岁以前的人生几乎从来没有顺利过。童年躲避战争，小学时老师的偏见，肺结核不期而至，重点初中屡试不中，逃票被抓，大学专业不如意，毕业找不到工作，第一份工作是在一个濒临破产、拖延工资的破败企业……

2000年前后，任正非面临的内外部压力极大。那时，5、6个重大危机几乎同时爆发：思科起诉、港湾事件，小灵通，3G制式选型……内外矛盾交困，有半年时间他都做噩梦，梦醒时常常哭。

02 艰难时刻 永不放弃

事非经过不知难，我们不知道在最艰难的时刻，他们究竟是怎么挺过来的。

“你可以拷贝我的模式，但不能拷贝我的苦难和激情。”马云说，如果将来要写书，就写《阿里的1001个错误》。马云在不断犯错中修出了“永不放弃”的精神力。

为女排注入灵魂的郎平说：“女排精神不是赢得冠军，而是有时候明知道不会赢，也竭尽全力。是你一路即使走得摇摇晃晃，但依然坚持站起来抖抖身上的尘土，眼中充满坚定。”

也许，正是无论遇到任何风雨都坚定的眼神，才是人们愿意追随他们的根本原因吧。

稻盛和夫笃信做企业需要强烈的斗争心，光念阿弥陀佛的人不适合当经营者，经营者必须要有“以一百米的速度跑马拉松的坚强意志”。

任正非则认为，“艰苦奋斗必然带来繁荣，繁荣之后不再艰苦奋斗，最后必然丧失繁荣”。

03 事上磨炼 抓住人心

然而企业之路注定是漫长而曲折的，对于绝大多数人来说，斗魂能被点燃，但也易熄灭，所以需要持久的养护。

语言背后是思维方式，以事炼心，事上磨炼，稻盛和夫做事总是抓住人心这个本质。

“我在华为最大的权力是思想权”。任正非说：“美国人监控我，我说我是一个思想领袖，不是说悄悄话就成功的。我不把我的思想告诉所有人，我怎么能成功？”

“谁都挖不走我的团队，如果谁能挖走我身边的5、6个人，我也就跟着他一起走了。”马云的信心从何而来？我想，应该是来自于16年来对“什么都可以商量，唯有价值观不可以商量”的坚守。

阿里巴巴M5以上的管理者都是阿里组织部成员，马云每个季度必须给他们来一堂“内部讲话”，而这些讲话无一不在导向阿里的“六脉神剑”、“九阳真经”。

吴安鸣已从校长职位退下，她说，只有站在旁边，才能把问题看得更清楚，实践才能真正培养人。但她永远没有忘记，只要一有机会，就会给老师和学生贯注思想。