每个行动，都有两个目标

      前段时间，在听罗胖的60秒语音中是这样说的：任何一个行动，都有两个努力方向：一个是你想要达成的目标，还有一个是你想要合作者形成的感受，缺一不可。

      例如：招聘，我们HR或用人部门在面试应聘者的时候，有时忙的时候会说让应聘者等一下，这点耐心都没有，以后怎么开展工作，但在评估应聘者的同时，应聘者也在评估公司。所以，面试工作的目标，不仅是挑到合适的员工，更重要的是，让每个应聘者对公司有个好印象，从而传播公司的品牌形象。

    身边的每个人都是你的合作者，所以做每件事情都需考虑两个目标。