MBTI 16型人格测试结果已然成了当今年轻群体中必不可少的社交名片。
今天我们来看看这8个字母究竟有何具体解释？每个字母代表了你哪些方面的特质？
不管是对自己还是对他人，越了解越利于建立关系，毕竟“知己知彼，百战不殆”。
在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格类型理论中，每个字母都代表了一个重要的维度和偏好。以下是每个字母的详细解释：
第一个字母：E（外向）或I（内向）。
表示不同的“能量消耗和修复的方式”。荣格心理类型理论认为它们是与生俱来的心理性格倾向，先天本能因素占比大。
E（Extraversion）：外向型的人倾向于关注外部世界和他人，善于交际、互动和表达，表现力强、友好、自来熟。他们通常向外和人建立关系，在社交活动、倾诉中获得能量，并倾向于在团队中担任领导角色。
I（Introversion）：内向型的人则更关注自己的内心世界和感受，喜欢独处、思考和反省，矜持、内敛、含蓄、安静。他们通常自己一个人独处消化情绪，以此获得能量，并倾向于在团队中担任支持或幕后角色。
内向型的人对外界的大社交、过度联结是一种消耗，外向型的人则相反。
第二个字母：S（实感）或N（直觉）。
表示一种“了解事物、观察世界”的角度和风格。荣格认为这是一种无意识的方式传达感性认知的基本心理功能。
S（Sensing）：实感型的人倾向于关注具体的、现实的信息和细节，他们喜欢通过五官来直接感知世界。他们通常更关注当前的情况，并注重事实和经验。
N（Intuition）：直觉型的人则更关注抽象的、未来的信息和可能性，他们喜欢通过想象和联想来探索世界。他们通常更关注未来的趋势和潜在的可能性，并注重创新和发现。
两者的区别在于：
一个是实际感受到的，眼见为实的、物质的、具体的、接地气的、务实的、现在的、生活本身的；一个是“虚”的存在，直觉的、预感的、想象的、未来的、诗和远方的。
S型的人容易反感N型的人画大饼、理论化、太抽象；N型的人难以忍受S型人的目光短浅、太保守、缺乏创造力。
第三个字母：T（逻辑）或F（情感）。
表示“评价事物和思考处理问题”的思维方式。
T（Thinking）：逻辑型/思维型的人在决策时更依赖逻辑和分析，他们注重事实和原则，并倾向于采取客观和理性的态度。意为理性的、分析的、客观的、公平的、逻辑的、数据的、全面的、整合的、非个人立场的。
他们通常更关注公正和效率，并倾向于在冲突中寻求合理的解决方案。
F（Feeling）：情感型的人在决策时更依赖情感和价值观，他们注重他人的感受和需求，并倾向于采取主观和感性的态度，意为主观的、感性的、随性的、共情的、心慈手软的、个人立场的。
他们通常更关注和谐和人际关系，并倾向于在冲突中寻求共识和妥协。
T型人通常反感F型的人感情用事、害怕冲突、很难在不和谐的环境安心工作；F型的人反感T型人的不近人情、难以表达真情实感、不擅长体贴、安慰、共情。
第四个字母：J（判断）或P（知觉）。
表示“以怎样的态度面对生活”。这个维度在荣格八维的原始心理模型中不存在，是后来MBTI的发展过程中新增的。
J（Judging）：判断型的人倾向于有计划和组织，他们喜欢按照计划行动和做出决策，意为判断的、掌控的、刻板的、条理性的。
他们通常更关注秩序和控制，并倾向于在完成任务后寻求放松和休息。
P（Perceiving）：知觉型的人则更灵活和开放，他们喜欢适应新的信息和变化，意为感知的、自由的、探索性的、好奇心的、临时起意的。
他们通常更关注可能性和自由，并倾向于在完成任务时保持灵活和开放的态度。
J型人难以忍受P型人的佛系、拖拉、无序、犹豫不决、丢三落四、缺乏上进心；P型人难以忍受J型人的“万事皆可计划”、规矩太多、太死板、不放松、不灵活、太内卷、太焦虑、适应能力差。
结合这四个维度的不同偏好，MBTI理论形成了16种不同的人格类型，每种类型都有其独特的性格特点和行为方式。
不过它的测试准确性主要局限于性格发展不充分的群体，但依然可以帮助更好地了解自己和他人，为职业发展、人际关系和生活挑战提供可参考的、明智的决策依据。
邀请你，和我一起超越原生家庭创伤，重塑真正的自我。
