我翻开这本书真的是个非常的机缘巧合！
首先感谢周生的赠书。谢谢你，周生！
《目标》让我再次回顾了我在制造企业的经历，非常惊人的相似，而那时我的目标很明确，就是要做好我的工作，那个时候我成功完成了目标。
贯穿《目标》这本书的一条主线只有四个字：危机意识！
副总裁皮区的突然到访并大发雷霆，他下令主人公罗哥，如果在三个月没不能扭亏为盈，就直接关闭工厂。
不想丢掉工作的罗哥决心改变现状，在老师的启发下着手改革，在现有的人力物力财力下，按照规定的时间，最终超额完成任务。并且，当上了集团事业部老总。
吸引我看完本书的重要原因是，书中罗哥强烈的危机感，以及超凡的主动精神。我无法得知罗哥是先有危机感还是先有主动精神，但是通观全书，二者缺一不可！
完成目标是所有人的目标！
但是不同的是，有些人完成了目标，而还有一些人却终其一生也无法达成心愿。
方法，不同的是方法！
书中的主人公在没有增加人力物力的基础上完成了目标，就是因为他采取了不一样的方法。
方法是这样的：
1、全面了解工作流程，找到问题所在。
2、尝试解决问题！
3、求助！再次尝试解决问题！
4、重复第三步！
改变工作流程，找到瓶颈并调整订单顺序，工会谈判，善用身边人才等等每一步都是在一个信念之下完成的，那就是，一定要做好，争分夺秒！
而有些人没有完成目标，方法肯定是不对的，他的方法步骤里面少了步骤4！
也许，作者是为了让我们领悟生产领域的管理思想及管理技巧，但是，我想到的更多的是主动精神！
同时，我学到一种简单的资源整合的方法：调整顺序！
先做什么事情再做什么事情结果是不一样的；先谈一件事，再谈一件事，结果是不一样的；先见一个人，再见一个人，效果是不一样的！也许上帝把牛顿降生在我们之后，没准我们至今无法理解苹果为什么不往天上掉！
眼前只有死路的人最容易走出一天阳关大道！
罗哥就是这样的人！
此书非常值得读，很多遍！
致罗生！
