同哥，突然发现好像遗忘好久你了，这下终于又把你捞起来了！
同哥，还记得去年的1月20日你来我们城市开的新书签售会，那时候我没买你的新书，之前买过《水的青春不迷茫》，只能可怜巴巴挤在围栏外旁观，没能跟你握手没能拿到你的亲笔签名，现在想想真是遗憾。
我们永远无法估量榜样的力量，而你一直是我学习工作的一个榜样。虽然这是一个单向的学习过程，每次我困惑了迷茫了就会去你的微博翻翻你写的那些文字，看似轻描淡写，内容却是铿锵有力，依然给我一次次的向上的力量。
看着你一路沉淀，一路的成长，一路陪伴我们，对于我们这种喜欢与文字对话、内心孤独的人尤为开心。
今天我刷着微博，突然记得前几天在一个微信公众号看到同哥的线上课程，拍大腿愧疚怎么自己把同哥忘了呢，以前都是隔三差五都会去他的微博关注他和他的文字的，终于把同哥从记忆的深渊里捞起来了。
看了一下他的微博果然又有新的思考和总结分享了，我喜欢看前辈走过的风雨路，当然我知道没有什么人生之路可以复制照搬全收，但是起码基本的方法论是共通的，我们能从前辈那里吸取一点取经之道未尝不可。
您说“好的团队在一起是加法，每个人都能对自己的部分负责。但更好的团队大家在一起是乘法，不仅能展示彼此，还能激发。”
二十出头的时候，到处找机会，什么都想做，无可厚非，那是一种对自我与世界的试探。
但过了三十岁，应该要分得清什么是你真的机会，什么在让你滥竽充数。
有很多烂机会光鲜亮丽，让你想要付出，实质他们只是想找一个“更便宜”“更好管理”的人。
你和更多“愿意更便宜”“随便管理”的人一直竞争，最后赢了做了也毫无成就感，输了更是令人丧气。
真正的机会能成就你，假的机会只能让你成就机会。
我一直思考着上面的你说的这些话，好像都在我的身上印证了。
碰巧今天工作上也遇到了些真实的案例。我一直觉得一个团队要想高效运作，一定是基于每个人的责任感使命感。很可惜我从来没碰上好的团队， 也管理不好一个犹如散沙的团队，惭愧！！！
每次我总是争分夺秒为大家争取时间，不占用大家的下班时间工作，同时我也不不想下班时间还要经常操心工作，我能拥有属于我自己的自由时间，做点自己想做的事情，偶尔写写字看看书画一下画甚至听一下音乐，看一场朋友推荐的电影，并且跟朋友去讨论一些情节的奥妙，感触深的还要写一篇对应的影评。
但是同事总是得寸进尺，变本加厉地拖延时间，导致整体的效率低下，最后都是我去背锅垫背解释。 我实在忍不住在群里批评了他们，总监也跟我了解完情况也批斗了一轮那些掉链子的人。这个事情让我对这句话有了更深的理解：好的团队在一起是加法，每个人都能对自己的部分负责。但更好的团队大家在一起是乘法，不仅能展示彼此，还能激发。
所以这真的不是一个好的团队，这个平台也不是好的机会。因为我不但得不到激发还一直被负能量拖累得身心疲惫！
我们都是平凡人，至少能尽我们所能地保证不在团队中掉链子，做好本分工作，这才是对工作的一种发自内心的尊重！
