工作事业求的首先不是大富大贵，而是及格线基本保障。
基本保障分为两类，一种是制度性保障，就是和国家挂钩了，进体制了，一种是个人能力性保障，即自己有能力，慢慢富集资源，社会关系越来越多，工作越老越吃香，铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭，而是去任何地方都有饭吃。
目前能够依靠制度实现保障的只有公务员和公立学校老师，事业单位勉强算。但是无编制合同工，以及国企和银行都不算，因为改制和业务受影响是分分钟的事情，尤其是这两个地方是商业机构，但是新人进去了基本没有商业素养，也培养不出来什么商业素养，以后出去了想跳槽都会极为艰难。
年轻人找这类工作基本等于养蛊，或者说是饮鸩止渴，相当于既没有制度性保障，也没有个人能力性保障，未来一旦改制或者精简，那么失业是分分钟的事情。
