之前已经和大家介绍了S型感知功能偏好人格SJ和SF, 相信N型偏好的小伙伴已经对今天的推送迫不及待啦，so just follow me。首先咱们先简单地聊一聊这两个类型之间的本质区别，让大家能够从宏观上把这两者区分开来。
正如我们之前所说，S/N代表不同的感知方式，S型偏好的人习惯于依赖感官从外界获取信息，他们拥有非常敏锐的感官系统，能在短时间内敏锐、迅速地捕捉到周围环境的变化，这一类人更愿意相信自己听到看到感知到的一切，因此他们的认知系统是立足于当下，立足于实际的。
相比于N型的人，他们会更关注细节，擅长具象思维，同时具备更强的实践能力和执行能力，而这种特性的对立面——抽象思维短板和较少活在未来的时间——也往往导致他们不是很擅长制定长期规划，对理论知识的接受度不高，并且对事物的认知流于浅表因而忽略事物之间的联系。
而对于N型偏好的人来说，抽象概念以及理论知识对他们来说不难接受，实际上正是这种跳跃性思维造就了他们跌宕起伏的想象力和创造力，这种天生热爱思考的特性也使这类人非常擅长挖掘事物的本质内涵以及属性，利用巧妙的迁移能力洞察事物之间的联系。
和S型偏好类型不同的是：
他们的认知系统是立足于未来的可能性，善于勾勒对未来的设想蓝图；立足于整体的整体性才能，天生具备大局观，即全局思维的才能；以及N善于洞察、预测、抽离、归纳概括事物的核心本质内涵。基于此，N型人往往擅长集策划性、规划性、预测性、整体性为核心属性的工作内容，天生更擅长于制定长期性及战略性计划。
如果你已经读到了这里，那么相信你已经对我接下来要介绍的这两种气质类型有一个总体上的认识了，那么现在，我们接着分析四种不同的人格气质类型之下篇：NF理想主义者和NT概念主义者。
01
NF理想主义者
“我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？”
看完这句话的你，先别急着发出杠铃般的笑声，嘿嘿，也许有部分小伙伴早已眼前一亮会心一笑，来吧，沙发都给你们准备好了，赶紧对号入座吧。
也许你很难想象这句被旁人用来戏谑的灵魂三连击，竟然会是贯穿他们一生起承转合的命题，毕竟这样子的拷问多少显得缺乏人间烟火气，但是，对于极度关注人类成长、心灵平静以及极具理想主义的哲思型人格来说——活着的意义，就是为了探索“活着的意义”终极答案。如果你也和我一样，觉得这个类型的人身上弥漫着神秘色彩的话，那么就和我一起一探究竟吧。
首先，“N”代表个体在搜集外界信息时更习惯依赖于自己的直觉而非感官，正如前文提到的，他们相比于S型的人更加擅长抽象思维以及整体性思维，具备敏锐的一滴水珠窥探世界的洞察力，并且更容易接受理论性的知识。
“F”代表感性思维，即个体在做决定时更倾向于以个人价值观为主导（当理性“我应该”的客观不符合“我想”的主观时，本能地、自然地摒弃理性客观），这一类型的人天生具备超强的共情能力和人文关怀精神。
虽然这一类型的人在人群中占比并不高，但如果你留心发现的话，总会在某些时刻瞥见他们的身影——
在生活中，他们能言善道、温和虔诚、并且注重协调人际关系,他们关注人类以及与人类世界相关的一切，擅长营造和谐的氛围，同理心极强，善于捕捉观察别人的心理，能站在对方的角度思考问题，在事件中通常最先考虑到的是人们的感受，是极佳的倾诉对象。他们往往能够妥善地处理由人际引发的各类矛盾以及纠纷，有较强的协调各方关系的能力。
当然，万事皆有利弊，NF们也常常因过分在意他人的看法和感受而忽视了自身的需求，自我牺牲倾向强。且在遇到人际矛盾和冲突时，倾向于马上逃跑而不是保持理性客观对待并寻找解决方案处理问题，这是NF们需要一辈子认真修炼的课题。
此外，他们思维敏捷且跳脱，有时会在脑海中同时思考几件事，时常冒出很多点子和灵感，这常常让旁人觉得他们心不在焉。如果你身边也有NF类型的人，你会发现他们常常不太注重细节，动手能力和实操能力较弱，并且不太关注现实生活，一头埋进自己的精神世界甚至比感官刺激能给他们带来更多的享受和满足感，以至于有时他们显得过于情绪化、理想化，非常不切实际。
在工作中，这类型的人身上具备的利他主义和辅导型人格发挥了极大的作用，他们关注自己以及他人的成长和发展，并且具备较强的发掘别人可能性、优势和才能的洞察能力，有清晰强烈的价值主张，擅长于循循善诱，激发他人潜能，并帮助他人实现自己价值。
而且，知人善用的这种特质使得他们往往能够轻而易举地胜任人力资源以及咨询类教育类的工作。
和同样擅长抽象思维的NT型的人对比，NF型的人拥有更加细腻生动的内心世界，关注情绪感受以及生存意义，因此对人文以及艺术领域也更感兴趣并极具天赋。
另外一点值得一提的是，这类人具有较高的道德标准，相比于冰冷的商业数据他们更擅长于处理人际关系，并且在选择工作时会下意识地避免过于商业化的领域，倾向于选择和自身价值观较为契合的具备人文关怀理念的组织机构，在这样的工作环境下他们常常能够如鱼得水。
在处理问题的方式上，和T型偏好类型人格的最大区别是他们通常会感性地判断自己所收集的信息，在做出决策的时候更多地考虑人们的情绪感受，有时甚至会为了这个目的而选择一种不太高效的方式，显得太过优柔寡断感情用事。
总的来说，NF类型的人性格复杂且深沉，一生都在探索自我及世界的课题中打转，他们是尘世中的修行者，“见自己，见天地，见众生”这句话可以说高度概括了这类人的人生理想，他们关注自我价值以及生存的意义，拥有较为丰富的精神世界，善于洞察他人并帮助他人更好地实现自己，在人际交往中常充当良师益友的角色。
从取长补短的层面上看，在发挥自己情感天赋以及直觉天赋的同时，NF们应适当地关注自己的短板功能，和NT型的小伙伴学习，看待问题避免太过主观，培养理性分析并作出最佳决策的思维习惯。
此外，NF们应更多地关注现实生活，不要过多地沉浸在自己的精神世界，这能适当地增添烟火气，使自己更具备生活气息，在主流物质社会中获得更多的生存资源和保障以后，才能获得更多孕育自己理想主义的基础。
而NT们则应该多去观察、感受和领会SF和NF们暖洋洋的情感流淌的顺畅度、饱满度和自然度。NT们要明白，充分发展的情感功能F，能让你们的NT才能锦上添花，顺利、高效地推进项目和人际关系。
02
NT完美主义者
“我要怎么样才能做到更快更好？”
经过一番讨究，咱们最具典型性的战略家终于粉墨登场了，和NF型的小伙伴一样，这个类型的人也有非常笃定的人生信条，那就是追求更快更好更强，他们在人类社会中扮演的角色通常是具备革新精神的领袖，他们对所处的时代以及环境的促进力以及推动力不容小觑。也因此，从社会进步以及人格完善的角度看，对此人格类型的研究将影响深远，那么，就让我们怀着一份敬畏心再往前一步探究一番吧。
“N”代表直觉感知方式，和NF型一样，NT型的小伙伴也习惯于依赖直觉搜集外界信息，并且具备抽象思维能力，但在思考问题以及判断是非的角度上却有极大的差异，“T”代表理性思维，这意味着他们更倾向于把收集到的信息用一种理性而合乎逻辑的方式进行分析并最终找到解决方案，他们总是能在关键时刻做出富有远见的最佳决策，因此这个人格类型常是高智商人群的聚集地——
在生活中，他们常常是个性鲜明的个体，理性独立、干练直爽、客观冷静通常是身边的人对他们最直观的评价，虽然不像S型偏好类型的小伙伴一样具备人间烟火气，能把自己的生活安排地妥当细致，但他们对生活品质和生活方式也有极高的要求，也因此他们需要极高的收入来满足自己的物质需求，追求财富自由以及生活独立始终是他们孜孜以求的人生目标。
谈到人际关系，他们对自己以及身边的人有非常高的标准，在意见相左时常常直来直往有一说一，某种程度上能帮助对方更好地认清自己更正自己，虽然能力超群因而自信到近乎自负，但他们具备较强的自省能力，总能接纳有建设性的意见和批评并坚决地修正错误改善自身，因此身边的人常常惊叹于他们的自我迭代速度以及能力，他们是旁人眼中自带“精英主义”光环的一类人。
在工作中，他们对数据以及数字极为敏感，有敏锐的商业嗅觉以及独特的商业视角。不同于NF型在人文以及艺术领域作出的贡献，他们对商业以及技术等实用领域更加感兴趣并极具天赋。他们理性、睿智，擅长从宏观层面思考问题，能够灵活玩转框架思维，对事态的发展有一个比较清晰的把握以及规划。因为具备较强的逻辑思维能力且目光长远，他们天生擅长策划性的工作，主张个人以及组织都应立足于长远制定有利于长期发展的规划，是不可多得的商业家以及企业人才。
相比于枯燥单调的工作，他们更倾向于选择能够带来挑战性的工作，并运用他们的远见和逻辑制定长远战略、处理复杂问题，发挥自己的战略性思维，这一类人常在工作中扮演业务精英以及高级主管的角色。
然而，过于理性的思维某些时候也让他们显得不近人情，相比于营造和谐的氛围，他们会把重心放在高效地解决问题上，把事情做对远比关注人们的情绪更为重要，在高效解决问题的同时，常常因为忽视了人们的情绪和感受而适得其反。
此外，这类能力超群的人通常一个鲜明的特性，就是他们敢于挑战权威打破常规，不墨守成规，积极寻找新思路开拓新思维，是卓有成效的革新者，他们对周遭的一切保持高度质疑的姿态，独立思考能力强，不易沦为体质的奴隶和维护者，这个特质使得他们常常是管理层和领导者最头疼的下属。
综合来看，NT类型的人理性有才能，他们有非常清晰的人生目标及规划，能够目光长远地安排好每一个阶段的工作和任务，但常会因为太过专注于结果而使状态过于紧绷，通过工作学习提升自我之余，应劳逸结合地适当享受生活的乐趣，放慢节奏才能更好地拥抱未知和生活。
当今我们身处一个高度协作的社会网络，人在其中扮演着关键角色，在人际交往中适当地启动情感机制能帮助他们更好地感受并理解他人，在高效处理问题的同时协调好各方关系，对这类人来说无异于开挂般如虎添翼，在这一点上NT和NF的互补着实巧妙。穿透各种冰冷的商业现象和数据报告，理解并接纳人性的复杂和深度，这会使他们的性格更为完善和包容，收获一个更加丰满的有血有肉的自我。柴静有一句话很经得起反复回味和琢磨--“理解的基础是感受，人能感受别人的的时候，心就变软了，软不是脆弱，软是韧性”。
到这里，我们对于四种人格类型的探索也就暂时先告一段落了，但学无止境，认识自己永远是每一个人一生中永恒的课题，顺应自己的天性，发挥自己的天赋，有意识地修正以及完善自己性格当中的短板，逐渐意识到取长补短才是自我成长过程中最为致命的一个武器。在自我成长以及工作人际中有一个比较清晰的定位，找到自己的核心以及立足点，深谙立身处世之道，破局点，就是藏在人格当中的奥秘与规律。
接下来我会针对MBTI理论模型中的16型人格和大家进行分享和交流，希望在这条不断探索不断进取的路上，也有你。
以上。
