To 毒舌姐：
我关注你一段时间了，希望可以帮帮我。
我现在工作中感觉体现不出自己的价值。虽然表面上看我的人缘不错，但我发现同事总会让我做一些很琐碎的事情，而我又不懂得拒绝，待遇也相对较低。更郁闷的是我长得偏小，没有接触过的人都不愿意直接找我谈项目或不愿让我独立负责项目，即便我的工作职责如此，也只有接触一段时间之后才能有所缓和。隐隐地感觉大家并不是真心喜欢我，渐渐的使我失去了工作热情，而且工作中的烦恼也经常会带到家中。
我想有个幸福安逸的家。求毒舌姐指导啊！
By 欢欢
毒舌姐先让欢欢画了一棵树，然后做了解读——
内心丰富，充满幻想。思维比较开放，能够屏蔽与自己无关的信息，注重精神领域的生活。
比较有安全感，眼光较高。计划性较强，目标不够清晰，想要的东西有点多，认为环境影响了个人发展。
自身能量丰富，但脾气有点大，情绪有时会影响理智。如果目标明确，将有助于实现自己的梦想。
亲爱的欢欢：
看了你的来信，姐不禁有点哑然，你说你长得小，可是你看潘长江，他啥时为自己的袖珍郁闷过？人家不是还笑称「浓缩的都是精华」！
姐以前在公关处工作的时候，有一次一个新来的小姑娘到我们部门给老外办理邀请函，因为是第一次见到她，我们主动和她打了个招呼，没想到这姑娘的回答不是「您好，我是新人，请多关照」，而是，「我是项目经理，我来替我们部门的秘书办理此事，她今天有事不在。」当时我们听到这样的回答也是醉了，现在提起来，你是不是觉得有点熟悉？和你一样，她也是怕人觉得自己只是个打杂的，所以她要告诉全世界「我是能独立负责工作的项目经理！」可是，我们的岗位和工作不是靠嘴上说的，而是要踏踏实实通过自己的努力做出来才可以。
从你的画中，姐看到你在原生家庭生活得并不十分和谐美满，你的爸爸妈妈应该没有给予你足够的赞美与鼓励，这导致你长大后不够自信。正是这种不自信，使你不敢拒绝别人，而你虽然是项目负责人，也没有给人家能够独立负责项目的信心。当然，不自信还可能与能力不足相关，你自己也说「接触一段时间后有所缓和」，而不是让人「刮目相看」。
从你的画中，我还看到你的事业目标不够明确，你想要的东西太多。你不知道在工作中应该做什么，再加上你的怯懦，才使你在每天忙于琐事中迷失了方向。工作中的烦恼因为没有解决，不可避免的会带回家中，因为你不敢拒绝同事，不敢在公司抱怨，当然家人就成为了你最好的发泄对象。你也知道这样不对，所以才渴望有个幸福安逸的家。
职业生涯的行动目标越具体，就越有可能制定出有效的战略来实现这一目标，你对本职工作也会越乐观，实现目标的可能性也越大。要知道，成功的管理者之所以成功，是因为他们努力管理自己的职业生涯，而不是仅凭「忠于职守」的态度。那些以忠诚为基础的工作方式在过去吃得开，但在今天的企业，则要员工有适当的职业经历和职业能力，并且对员工的创新力也有很高的要求。
以下是人们用来增强职业生涯的成功机会和实现职业生涯目标的七种建议，希望能对你有所帮助。
职业规划建议：
1、保持在当前工作中的竞争力
2、加班加点
3、开发新的技能
4、拓展新的工作机会
5、拜师
6、树立形象和声誉
7、参与组织中的政治活动
其实，你可以把以上这几种战略整合起来运用。
你应该先做好分内的事，再去帮助别人。当同事请你做本不属于你的琐事时，你可以委婉地告诉他，你正在执行一个重要项目，请他耐心等待，等你做好自己的工作，如果还有时间，一定会帮助他。记住，无论是否帮助别人，态度都很重要。如果无法委婉拒绝，就要开心地去帮助他人，当你的态度和行为不能保存一致时，你的内心将会体验到纠结和痛苦，而当你不小心表露出你的不情愿和不耐烦时，你做的事就是费力而不讨好。
我知道你是一个毕业于法律专业的高材生，你可以尝试去考取律师资格证书，以使你在法务领域更加专业。
你可以通过自我任命战略，有意识地向你的上级报告自己的才华、志向和希望担任的职务，以拓展新的工作机会。
你还可以在部门中请一位资深员工做你的师傅，请他提供支持和帮助。咱可千万不要学习郭德纲和他的徒弟们，我不会站队，但是我知道一个巴掌拍不响，无论如何师徒一场，落到今天这个局面是谁也不愿意看到的。所以，无论师傅怎样对待自己，作为徒弟，你都应该保持一颗感恩的心。
当然，你要努力做好自己负责的每一个 CASE，通过出色的完成任务为自己树立积极的声誉，让更多的同事对你产生新的印象。
最后，姐不管你是否喜欢吹捧你的上司，你要记住的是，不要在同事面前抱怨组织的规章制度，而是应该与公司中的其他同事建立合作或同盟关系。
By 毒舌姐姐
