哈佛极简经济学这本书在11节写到：人选择制度还是偷懒，取决于制度。结合自身目前的状况，有必要对于这句话谈谈自己的感受。
以前也参加过几次读书会，每次都是当小兵，笔记都是不到最后阶段不写，感觉无话可说。总感觉，即使我写了别人也不会看。这是很大的一个误区，笔记不是写给别人看的，是对自己每天学习的总结，是自己的每一次成长。后面当过几次小队长之后，每个人的文章是要去认真读的，毕竟小队长是有责任的。对于有些同学不好好写笔记，主要原因还是要求太低，限制太少。
人只有在督促和追赶中才能进步
每个团队必须有激励，有考核，有奖惩。业绩突出的有奖励，工作激励的有奖励，反之亦然。小公司最缺乏的是激情，小团队最需要的是制度。
