当你想改变一个人的时候你会怎么做呢？
我的同事有个12岁的男孩，同事总觉得他不够努力，孩子么，天性爱玩。于是同事采取了绝大多数人都会采取的方法：不停的讲道理。
这个做法的逻辑是，只要一个人懂得了道理，他就会去做符合这个道理的事情。我问同事，你知道刷手机伤眼睛，也知道赌博不好，为什么你每天都在网上打牌呢？
道理也好，知识也好，不会带来行动。这也正是，有些人读了很多书，却无法转化为行为的原因。
一个人想把思考转化为行动应该怎么做呢？
好了，现在会进入一个悖论，你就算知道了做法，会不会去按照这个做法去做呢？很大的可能是不会。但是，明白了原理，你的选择便多了一个。
深入介绍原理的这本书叫做《思考对了你的世界就对了》。
作者是一位韩国人，金庆一，现为亚洲大学心理学系教授。可想而知，这本书不会是泛泛而谈的鸡汤读物，而是一本理论扎实的专业书籍。
在读到本书之前，我也一直在思考促进行动的主题。心理学上，将促发行动的机制称为“动机”。当这个词本身并不会带来什么洞见，马斯洛的需求层次理论是对动机上好的阐述，但也只是描述了一种心理趋向。
最直接的动力来自哪里呢？我一直追问着。后来有件事引起了我的注意。
当家有家中学，校长每年都会请一位深圳的专家，给高三的学生做动员。这位专家很善于攻心之道，每次演讲，现场的学生总会被吸引，并且感动得流泪。
我以前会很排斥这样的演讲，并对效果很质疑。但问到学校班主任老师的时候，他们的回答都是一样的：很好，连不爱学习的学生都会看到改变。
那是我突然想到：莫不是情绪才是产生行动的直接动力？在陆陆续续看到一些研究之后，这个想法在心里扎根了下来。实际上，生活中足以证明这件事了。当感觉到恐惧的时候，我们就会逃开；感到愉快，我们就会靠近。
正是情绪，让我们总是想做点什么，好让它消失（消极的）或者让它维持（积极的）。
这一点在培训行业被使用的很多，有经验的培训师非常注意音乐的作用，因为音乐本身就会激发人的情绪。
金庆一在这本书中，全面地阐述了情绪对于行动的作用。
书名看起来是说的思考，实际上讲的是思考的原理。其中重要的一条，就是情绪。
金用很大的篇幅引用了希金斯的理论，希金斯将动机分为两大类：追求快乐，逃避痛苦。也即趋利动机和避害动机。
失败时，趋利动机会导致悲伤，避害动机会导致焦虑。
一个简单的例子就可以辨识你当下的动机。比如早上闹钟响了，你不想起床，但最终有一个动机会让你挣扎着起来。如果你当时脑子里想的是，早起上班，赚钱，登上人生巅峰，那么就是趋利动机；如果想的是，被老板骂，扣钱，那么就是避害动机。
不管哪种动机，心中都会产生一种相应的情绪，这个情绪让你爬起来上班。
知识与行动之间，相隔的正是情绪。懂得应用情绪的人，也一定是个行动派。
除此之外，本书还讲到了很多关于思考领域的认知心理学知识，很值得一看。
推荐度：值得看看。
【推荐度分四级：不读也罢，可以一读，值得看看，强烈推荐】
