几年前，还在跟领导学习面试，他问的问题都有点不走寻常路，耐人寻味。
他最常问的一个问题是，你最近读过或者最喜欢的一本书是什么？这个问题看似简单，却又非常开放，暗藏杀机。
从面试官角度来看:
首先，这个问题比较私人，但不突兀，一般面经中很少提到，可以看出面试者的真实反应，以及快速应变能力。
其次，从这个问题本身，可以看出一个人是否爱看书(是否爱学习)，以及喜欢看什么样的书(爱好以及性格)。
然后，无论面试者回答什么书名，都可以跟问，请简单总结下书的内容(面试官不知道的书)，或者读书时最大的感悟(面试官熟悉的书)，这两个问题也可以同时问，以了解面试者的归纳总结能力，以及领悟能力。
从面试者的角度来说，应对的建议只有一个字，就是实话实说。
比如，如果很少看书，可以直接回答，这样虽然读书本身有减分，但避免了后续更大的问题，如果说了一本自己并不熟悉的书，反而问题更大。
如果心中有熟悉的书，在被追问时，可以只说一个自己最熟悉的点，切勿铺开过大，收不住，或者把面试官搞晕，毕竟面试不是书友会，没人关注书本身到底是啥。
当然，平时多读点书，多思考，即便不是为了面试，也是极好的。
如果读书这个问题还算中规中矩的话，还有一个问题就真是美特斯邦威了，就是本文题目提到的，你最近一次打架是啥时候？
这个问题一般是问毕业不久的男生的(问女生可以问最近一次吵架)。每次被问到，对方必是一头冷汗。其实这个问题和读书有异曲同工之处，只是让面试者感觉更有杀伤力。
各位看官不妨思考一下，这个问题在问什么？后续面试官会怎么追问？以及自己如被问到，如何破。
值得一提的是，问这些问题时，多有一个大背景。
有种说法叫面试只看三分钟，三分钟基本就已经确定是否录用，后面的问题多是在不断验证而已。
而问这么奇葩的问题，也多是面试官在验证对方的性格或某种特质和自己的判断是否一致。直白说，面试官对面试者的回答是有预期的。
也就是说，诚实回答不会减很多分，但乱回答一定会误伤一片。
