R：读书难，因为没时间、没精力，因为看不懂，因为看不下去。所以，职场工作者若想更好的通过阅读提升自己的能力，就需要先装备更对症的学习方法论。这方法论应具备如下特征：
第一，不会成为新的生存负载---不像读书会要求读完全书，不像MBA要求通过考试，甚至不要求用整块时间，用零碎时间即可完成；最好像设计精良的现场培训一样，轻松、愉快、有效。
第二，以学习者为核心---而不是以书或培训师为核心。
第三，致力于能力提升和行为改变---而不是致力于知识的整理与记忆。
I：作为职场人士，如果想通过阅读提升能力，却在阅读时遭遇没时间、没精力而读不下去的瓶颈时，不妨考虑换一种阅读或学习的方式，它应该符合以下三个基本原则：
1.无负担。用零碎的时间挑重点的读，不给自己增加时间上的负担。
2.为自己。以自我需要为核心的学，不过多的纠结那些自己并不需要的知识。
3.重行动。把知识要点学会应用可以去指导行动即可。
简单来说，就是明确学习目标，只把时间精力用在那些能够指导你自己实践、促成改变的学习上。
A1:一年前，作为理财小白，我打算系统学习投资理财，（起因）于是，在网上购置了一套雪球的书，并定制了2个月的阅读计划。但由于时间有限，只能在工作的空隙时间见缝插针，而我的阅读方式是逐字阅读、重点记录、整理笔记，阅读速度很慢，读了一个星期也没读完半本，（经过）索性就放弃阅读，认为自己确实就不是理财的料。（结果）
反思：其实我读这套书是为了自己掌握一些理财的基本知识的方法，又不是应试，用应试方法去学习造成了很大的时间负担（对应），硬是把兴趣变成了苦差。
A2
目标：下个月，我打算利用零碎时间用便签读书法重新阅读理财书，每本书找出2-3个行动计划即可，不贪多求大。
行动：
1.时间安排：每天利用中午午休，进行半小时阅读。
2.梳理重点：浏览目录，只挑选适合理财小白、低风险投资的内容；以及后续在实践中产生的问题的对应内容。
3.行动计划：找到可以实践的知识点马上进行实操，记录操作过程，积累实战经验，同时，遇到的问题又转化成下一步的需求，成为第二步中需要在阅读中寻找的重点，反复迭代。
