职场上有那么2种人，一种天天埋头苦干却得不到领导赏识的，一种是不做事却是领导跟前红人。
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我的一同事就是一典型埋头苦干的员工，他永远都是最早到办公室的，一坐下来就打开电脑开始工作，整理昨天的工作情况，笔记本上记得是满满的各项工作，看上去真的是一个大忙人。
每次开早会本子上密密麻麻写的都是字，会后还要重新梳理一遍，但这么努力的工作，为什么从来没有得到领导的赏识呢？
看下她一天工作流程，发现有几个重要的特点：
1、工作安排的满满当当
2、永远在忙碌
3、加班到最晚
这样一看没有错啊，员工不应该是这样吗？我都这么努力你还想要这样？
但仔细观察你会发现，还会发现她几个致命的缺点：
1、工作的主次性分不清，不知道轻重缓急
2、工作效率差，一件小事能做一天。
3、注意力分散不聚焦
如果你是领导，看到这种“埋头苦干”的员工，你会觉得满意吗？
没有系统的规划工作，只是很努力的做一些无意义的小事，这只是看上去很努力罢了。
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我有个好朋友，整天埋怨吐槽工作，想离职跳槽。
于是到处找学习班上课，线上线下的学习。看他的朋友圈，满满都是各种学习课程。
2个月以后再次见到他，问学得如何啦？结果每节课就去上了前3次，后面再也没有去了，当然他还是一如既往的吐槽，要离职。
结果呢？没有任何改变。有些人只是面上看着很认真，满满的都是各种学习啊、进修，让看着朋友圈的我们自愧不如。可实际呢，他的一腔热血也就仅仅停留在“朋友圈”。
今天上课。拍照，发朋友圈，获得点赞，互动评论，下课，回家，继续刷朋友圈。
这种努力只是形式主义努力，让别人觉得我很努力，实际就是应付式地努力。
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经常刷朋友圈的我们都会有一种焦虑感：啊！怎么大家都那么努力拼命，整天在学习。感觉自己马上就要被社会抛弃了。于是乎，自己天天陷入焦虑.....
但实际情况是：那些朋友圈表现很认真的人也只是在朋友圈表现，对于自己的现状，毫无改变。
看起来每天熬夜，却只是在和朋友聊天。在图书馆坐了一天，却真的只是坐了一天。看起来去培训班上课，却只是在拍照炫耀。看起来每天加班，却只是上班发呆，下班加班。
这所有的形式主义只是证明：我比你“努力”。
事实上，真努力的人忙着努力，不够努力的人却总在包装自己的努力。似乎在告诉别人，也在劝服自己：看，不是我不努力，而是我已经尽力了。
