当你做一件事情的时候，你还记得初心是什么吗？
现在的我，选择说出来。
跟谁有不同的意见，直接表达。不做那个S，采取C模式。
都说要绩效考核，这是人力资源3.0时代着重要考虑的，但是考核的初衷是为了什么？为了考核而考核吗？还是为了提升人效？
对不起，我依然坚持我的看法。
考核不是为了走过场，为了考核而考核。
这样又有什么意义？
迫切需要推进4.0。
有些东西一旦想清楚，想明白，剩下的，就简单多了。
难道不是吗？
有困难，去做，不做，解决方案在哪里？
不想叨叨了。
初心D43
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