竞争可以分为两种类型：

一种是纯人际竞争，精力不花在专业上的竞争对手

一种是纯业务的竞争对手.

每个人在每个时间段里，总会遇到那些让自己很头疼的伙伴，解决一个还有一个。每一个团队也有那么一个让人头疼的成员，解决了一个络绎不绝还会有.

其实关于背后嘲讽这件事，相信很多人都经历过这样的黑暗岁月。久而久之，每个人都有了一套对付这类型人的办法. 坐下来去讨论这些的时候，会发现大家的解决办法都很一致，因为有了相同的价值观，志同道合的人也就聚在了一起.

简而言之，你之所以会被别人责备和嘲讽，你一定是伤害到了和你一样水平线上的人的利益，解决这个问题.

办法有两种：

第一种 退让， 宁愿做千年老二也不愿争第一，让自己不再伤害对方的利益

第二种办法是，做到让自己和对方不在一个水平线上.

这也是我的选择方法，你会发现一个很有趣的现象，身边嘲讽的人是和自己息息相关的，但很难花时间去嘲讽那些出色的或者跟自己差得太远 生活质量拉得太开的人，因为没必要.

所以你要做的就是别理他们，做好自己。

可能一开始你会觉得很尴尬，心情会受到影响，但是当你无愧于心，努力的成为人群中的佼佼者，一旦拉开了距离，对方的力量根本就波及不到你了，而那些新的嘲讽你的人无论他们怎么说都影响不到你，到那个时候他们就会转枪口去灭其他人.

说白了，你厉害一点会招到嫉妒，再厉害一点会遭到非议，再再厉害一点会遭到羡慕，再再再厉害一点就是佩服，再再再再厉害一点就是崇拜，再再再再再厉害一点就是仰慕.

对待身边的人的工作成绩（不限于工作 生活）眼红心黑，想尽一切办法进行侮辱嘲讽，打击 加口头暴力之势，这种人太多了。如果这些人能把这些精力的1/10放在自己身上，丢掉那些喜欢嚼人舌根的毛病，那么他们至少能给自己生活更多阳光的一面.

竞争对手也要分好坏：如果你的竞争对手把精力都是放在了专业上，那么恭喜你 拥有了一个好的精进的对象，他能迫使你把更多的焦点放在20%有价值的事情上.

反之 就不谈了（如上）