目录：
一，事业单位面试题本（考官用）
1.事业单位面试真题及答案(财务)题本（A）
2.事业单位面试真题及答案(财务)题本（B）
3.公开招聘事业单位工作人员结构化面试题本
二，广东事业单位财务会计类岗位面试题
1.广东省广州市某区事业单位会计类岗位面试真题和答案
2.2019年广东省直事业单位艺术研究院财务岗面试题目(8月17号)和参考答案
3.2020年8月18日广东某工程职业学院招聘面试题（会计岗）和参考答案
4.2021年5月23日广东市某市事业单位面试题（学校财务岗）和参考答案
5.2021年7月17日上午广东直属事业单位面试题（财务岗位）和参考答案
6.2022年5月18日广东省属事业单位财务会计面试题和参考答案
7.2024年6月12日广东省人大常委会办公厅综合保障中心事业单位面试题（账务岗）和参考答案
8.2024年6月14日下午广东省阳江市阳春县事业单位财会岗面试题和参考答案
9.2024年6月15日上午广东省深圳市事业单位财会面试题和参考答案
10.2024年6月16日广东省珠海市事业单位财会岗面试题和参考答案
11.2024年6月17日广东省湛江市事业单位财务岗面试题和参考答案
12.2024年6月19日广东省深圳市龙华事业单位财会岗面试题和参考答案
13.5月20日广东省直事业单位面试题（省测绘研究所出纳岗）及答案
14.5月28日广东某市博物馆财会岗面试题和参考答案
15.6月24日上午广东广州市某区教育局局区属学校财务岗面试真题和参考答案
16.7月20日广东某市事业单位面试真题（城管委会计岗位）和参考答案
17.8月16日上午广东省某县事业单位会计岗面试真题和参考答案
18.8月16日下午广东省某县事业单位会计岗面试真题和参考答案
19.8月16日广东某市事业单位财务管理岗面试真题及答案
20.8月19日广东省某县事业单位会计岗面试真题和参考答案
21.2022年10月23日上午广东省广州事业单位面试题（会计）和参考答案
22.2025年5月26日上午广东省卫健委事业单位面试题（财务岗）和参考答案
三、事业单位财务会计类岗位面试题和答案（专业题11问）
第一题《政府会计制度》要求事业单位实行“双基础、双报告”核算模式，请说明这一规定的重要意义。在实际操作中，你认为实施的重点和难点有哪些？
第二题你认为事业单位财务会计与企业财务会计在核算基础、预算约束和绩效目标方面有哪些主要区别？第三题在事业单位财务内部控制中，对不同类别的资金支出实施质量控制，哪些环节是关键控制点？
部分内容节选：
如果您发现所在单位目前仅注重账务处理的准确性和合规性，却忽视预算执行分析、资金使用效益等内容，领导请您制定一个改进方案，您会如何设计？
面对领导交付的改进单位财务管理工作的任务，我会秉持高度负责、精益求精的态度，郑重向领导承诺必定高质量完成此项工作。同时，积极与领导沟通，精准把握领导对于改进方案的具体要求和期望目标。
首先，扎实做好前期准备工作。我会通过单位财务系统、内部文件资料库等渠道，全面梳理单位现有的财务管理制度、流程以及过往的账务处理记录，清晰掌握目前财务工作的整体状况和重点环节。主动与财务部门的老同事交流，了解他们在日常工作中遇到的问题以及对预算执行分析和资金使用效益评估方面的看法与经验。此外，设计一份详细的调查问卷，通过单位内部办公系统发放给各科室，并选取部分科室代表进行面对面访谈，广泛收集各科室在资金使用过程中遇到的实际困难、对预算编制和执行的意见以及对提高资金使用效益的建议，认真做好记录和整理。
其次，精心撰写改进方案。方案主要包含以下几个关键部分：
第一，强化预算执行分析。建立定期的预算执行分析会议制度，每月由财务部门牵头，组织各科室负责人参加，对预算执行情况进行深入分析和讨论。同时，制定详细的预算执行分析指标体系，不仅关注预算执行的进度，还要分析预算执行偏差的原因，如市场环境变化、业务调整等因素对预算的影响。利用信息化手段，开发预算执行分析模块，实时监控预算执行情况，及时发出预警信号。
第二，提升资金使用效益评估水平。设立专门的资金使用效益评估小组，成员包括财务、业务、审计等部门的专业人员。制定科学合理的资金使用效益评估指标和方法，从经济效益、社会效益等多个维度对资金使用情况进行综合评价。对于重大资金项目，在项目实施前进行充分的前期论证和效益预测，实施过程中进行动态跟踪和评估，项目结束后进行全面的后评价，总结经验教训，为今后的资金安排提供参考。
第三，加强财务与业务部门的沟通协作。建立财务与业务部门的定期沟通机制，通过联合举办培训、研讨会等活动，增进彼此的了解和信任。财务部门要主动参与业务部门的项目策划和决策过程，提供专业的财务建议和风险评估；业务部门要及时向财务部门反馈业务进展情况和资金需求变化，共同做好资金的合理安排和使用。第四，完善激励机制和问责制度。将预算执行情况和资金使用效益纳入部门和个人的绩效考核体系，对预算执行良好、资金使用效益高的部门和个人给予表彰和奖励；对预算执行不力、资金使用不当的部门和个人进行问责和处罚，形成有效的激励约束机制。
最后，认真做好总结汇报工作。我会将撰写好的改进方案及时提交给领导，向领导详细汇报方案的设计思路、主要内容以及预期效果。根据领导的意见和建议，对方案进行进一步的修改和完善，确定最终方案后，按照规定的程序进行上报和实施
。、、、、、、
更多: http://www.job006.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=27&id=1083
