当我们遇到问题时，一般的思路是正视问题，分析问题，然后寻找解决方案。但如果没有找到解决方案怎么办，或是方案不管用怎么办
李笑来老师给出了一把万能钥匙：不要只盯着问题本身思考，试着把注意力移开，在其他地方寻找办法。
好比锁住的锁头，我们之所以打不开，是因为钥匙不在锁头附近，而在别的地方
书中还举了一个谈恋爱的例子，男生b惹女生a生气了，b以为a因为x而生气，就围绕x这个话题反复解释劝说，却让a更生气了，b也很苦恼，为什么不能就事论事呢
其实关系上的很多矛盾要解决的并不是事实本身，更多的是解决情绪问题，是被忽视被曲解被冒犯的不爽和委屈
因为人的一些情绪是对立的，我们不可能既高兴又痛苦，既开心又悲伤，既兴奋又低落，所以要解决对方生气难过的问题，我们要思考的是——究竟有哪些东西、哪些事情可能让对方极度开心，如果能让对方感到开心，那他就没办法生气痛苦了
这是我读这本书最让我豁然开朗的一个观点，原来解决人际关系问题，还可以这样，没必要讲道理摆事实，又是解释又是劝解的，做些让对方开心的事就好了
比如我和父母之间有些分歧导致不愉快，以前绞尽脑汁想的是我怎么消除这份分歧或是让怎么能让彼此理解包容，但是根深蒂固的代沟让沟通本身就很绝望，加之情绪的搅扰，怎一个愁字了得
其实方向根本就错了，我不该一味的和父母就事论事，天真的期望所谓的理解，我埋怨他们的不理解，他们又何尝不纠结我的不理解，我们都是妄想把自己想法强加在对方身上的人，从这个角度，我们不无不同，都活成了自己心中讨厌的对方
我一度根本束手无策，不知道怎么打破这个僵局，也不知道怎么安抚他们，能理顺内心坚持做自己就耗费了大半精力。
但如果跳出事件本身，好好想想我可以做些什么让他们极度开心，情绪安抚好了，分歧也就没那么重要了吧
同样解决时间不够用的问题，不是盯着时间，而是要盯着自己，要做好自己
解决没钱的问题，也不是盯着钱，而是要盯着能力，要提升能力
解决孩子教育的问题，也不是盯着孩子，还是要盯着自己，要做好潜移默化的榜样
所以当你遇到无法解决的问题和困惑而眉头紧锁时，可以试着到其他地方找找钥匙
