五、真不是钱的事儿！
接下来说说我为什么离开。
在公司一年多，一手带大的技术部是我的全部感情所在。我曾经是那么的希望大家能够风雨同舟，创造属于我们自己的辉煌。即使在部门最艰难的时候也不曾想过放弃，大不了从头再来嘛，还能比刚组建的时候困难吗？我做好了应对一切突发状况的准备，想着等到我们人员齐备的时候，再次扬帆起航。然而人算不如天算，那一天叫我等得太辛苦。
在公司两大部门合并一处办公后，我的工作强度再次升级，每天最早8点下班，工作近12小时。我是乐在其中的，因为公司面临着转型，作为项目承前启后、技术支持的核心，仰望高层规划出的宏伟蓝图，一心只为扭转公司的颓势。
之前那一年，我每天浸淫在互联网应用的海洋，上线上百项目，虽然各新项目在市场上看似常规普遍，不过在实际操作中信息量还是蛮大的。最繁琐的就是熟悉新项目制作软件的使用和应对微信各种新规。公司要转型移动互联网，APP我们做不了，那就一定是主攻微信。微信这几年的发展，尤其是在公众平台方面，一直小心翼翼的维护自己的生态，就连微信之父张小龙都表示“我都不知道一个月以后的微信是什么样子”。我们的业务有一个核心环节就是帮客户申请服务号，去年平均一天能申请两三个，现在可能一周只有一个。因为微信的规则变了，保护机制更强了，不光保护用户的隐私，另一方面也是为了防止第三方机构蓄意用其牟利。
新增的措施主要包括验证公司主体的真实性，过去只需填写公司名称和营业执照注册号即可，现在还核对对公账户的详细信息，填好后腾讯会给该账户打1分钱，并附带验证码，如果十天之内账号没有得到验证就会被冻结，无法使用。
实际操作中，其实有很多客户的公司没有对公账户（不明白这些人怎么成立的公司），所以就无法使用服务号。再有就是个人微信扫码验证环节，以前是没有的，这个验证是要客户用他已绑定个人银行卡的微信进行扫码，因为这样就可以保证实名制。很多客户岁数都挺大，有个微信就不错了，还要开通微信支付，这不糟践人么。我们不得不一遍又一遍的指导客户，有时候你说了半天客户依旧云里雾里，那种感觉是很令人抓狂的。而且每一次跟客户配合申请的时候，qq是必备的，需要客户提供公司的各方面信息和短信验证码，我们还要截二维码过去，这中间一旦有一个环节没准备好，那这一天的努力就白费了。
这样的工作不难，只是更麻烦些，在梳理好了流程后，我们的客服还是能应付自如的。只怪，我低估了小红的离开所带来的影响。小红是伴随着公司一天天成长起来的，她所掌握的业务技能的量和水准是无人能够匹敌的，除了我没有人可以应付她的工作。本来想重新培养一个客服，种种原因之下一直未能成行。
所以此时此刻，部门一半以上的工作就都压在我身上了。我把客服的座机拿过来，我的精力已不足以主动打过去安抚客户，只能接电话。新项目的开发制作也搞得我焦头烂额，最痛苦的是每隔10分钟就会有商务带着各种各样的问题进来，包括这个技术能不能实现、那个客户怎么样了、刚给你的需求应该给客户报多少钱，更抓狂的是有的经理还在问各种傻问题！再有一个就是定时炸弹了，只要客户来公司需要技术，那我就得随叫随到，碰上那种能侃的，这一天就啥也别干了。另外，我还要管搜索引擎的投放并充当网络客服解答各种奇葩问题，协作前端解决页面bug，接收所有同事的工作包并审核，随时应对领导的新想法新需求，各种面试，跟外包沟通项目开发细节……
我一直在苦苦的支撑，总是期待明天会有新人的到来，会解决一个棘手的问题。由于大脑长时间进行多任务处理，而且每一项工作都无法从头做到尾，还得做到各种工作无缝切换，导致我早已精神恍惚，刚问过部门同事的问题转身就忘，他们经常说的一句话就是“经理，你都问三遍了，要不给你写个纸条贴办公桌上”。其实贴纸条都不管用，根本没时间看。
有一个美工看我实在太辛苦，主动申请做客服，希望能够分担我的压力（真的很感动，你们都是好样的）。直到有一天，我的脑袋突然停止运转并伴有嗡嗡声，眼前的工作都是陌生的，遇到来问问题的同事就要炸了一样。我猛然站起身，低着头径直走出公司，谁也不理，只想自己静一静。
为什么现在的工作令我如此痛苦？曾经那个以努力工作为乐的我哪里去了？我到底怎么了？以前所有的难关都冲过去了，这回怎么就不行？向来凡事从自身找原因的我，发现这次的问题跟我完全不相干。这一切的缘起，是两个最核心同事的离开，后续人员一直无法到位，归根结底，是公司的问题。既然你所在的环境，连最基本的支持和重视都不给，那还有什么必要留在这里呢？
我在这里工作一年多，只请过一天假，还是今年请的，典型的工作狂。在部门同事埋怨公司对我们不够重视的时候，我一直处处维护公司的利益，努力发掘公司的闪光点为了给他们一些慰藉。
最终，我提出辞职，跟大BOSS说了我的工作状态和未来的规划。大BOSS说，“你看，兄弟，你工作那么忙咋不告诉我一声呢，咱们好好安排一下不就行了么”。无语，咱俩的工位只隔着一扇门……有一天下午，我们在楼下，听他说了很久，不愧是大BOSS，句句鞭辟入里，直指人心，只可惜我去意已决，最后他拿出了杀手锏——涨工资，而且幅度还不错。后来，我妈问我，有没有因涨工资而动心。我微微一笑，在这一年多，从没因为工资问题找过公司，反而为员工的利益处心积虑，部门每月一次的聚会公司只给300块，我们可是8、9人的团队，每次都是我心甘情愿的搭钱，只为部门的稳定和公司的发展。
这一次的工作经历，我问心无愧，我的兄弟姐妹们，经理要先你们一步离开了。
番外
前面提到的行政、人事，甚至公司前台，都是一个人。她由公司法人直接领导，多次申请涨工资未果，不知最后到底是谁炒谁鱿鱼。
为什么针对前公司写这一系列的文章？
上个月月底我得知公司关门了，还是从我提携上来的新任技术经理（不知现在找到工作没，祝好运）那里了解到的。在我走之后一个月，公司就没了，这里面很难说清楚我对这家公司的重要性。
不过最令我气愤的是，所有员工居然都是最后一天才知道公司倒闭！这是人做的事吗？而且某高层那天还大放阙词，说公司被一家广州的物流公司给收购了，问有没有要去广州的，如果没有那大家明天就不用来公司了。算你狠，一个做物流的收购一个没有任何技术只知道销售的互联网公司，亏你们想得出来！这些员工就是太仁慈了！第二天所有人就都失业了，可怜我那苦苦坚守的同事们！
今年，有很多项目都已合作一年，到了当初承诺客户给收益的时间了。公司为避免客户得不到收益来闹事，终于狠下心来决定拨出500块预算（你没看错，就是500块）分发给33位问题客户。结果就出现如下一幕：
“我们都合作一年了，怎么还没有收益呢？”客户
“有收益啊，都打到你卡里了”客服
“哪有，我都查了，根本没有”客户
“怎么可能，我这边看到的记录是已经转款成功了”客服
“可是，我的账户只有10几块钱啊”客户
“对啊，就是那个”客服
“啊——我原本以为怎么地也得几千块，到头来只有十几块！骗子！”客户
ps：
本来想附上当初大BOSS找我入职的真实对话，可惜存档被我删了，找不到了。其实我是真的想好好做事，根本没考虑待遇的问题。工作一年多了，也算有点成绩，要是你，你干么？
我记得他当时是这样说的：实习经理4k5k，技术经理6k8k，产品经理10k~12k。恩，应该是这样的。
