昨天开始看电视剧《大江大河2》，只刚刚看了5集，就已经替宋运辉不值。
作为一个从小村庄出来，相对成功的人，势必背负着太多的隐忍，付出更多的辛劳。宋虽然经过努力也成就了职场上的高升，攀上了国企高层的关系，但透过表象看内里，却发现在其现在的位置上并没有像别人那样如鱼得水，一直做最辛苦的差事，被别人摘果子，还被美其名曰为你个人考虑。。。
这个角色能够非常有层次的体现一个单纯技术思维人员在职场上的发展壁垒。具体会体现在以下几个层面
1. 小地方出来的人，相对人性单纯，不太计较投入和回报。
单纯的人都有比较高的道德标准，认为不昧良心最重要，别人都和我一样无私。而这种认识，是职场上的大忌。一方面，容易被人驱使肯嘴硬的骨头，背最黑的锅；另一方面，因为你无私是吧，别跟我叫苦。
2. 做技术，从来就和研究历史、政治的人不是一个脑回路。
做技术，忍得了寂寞、出得了方案，堵得了枪眼，却扛不住别人的一通小心思，再打点嘴炮，不灰飞烟灭都是造化高。
做技术的人，不是不聪明，只是技术充斥了头脑，无暇顾及别人的小动作，更极致的是不屑于去思索那些他看不上的行为，孤傲的自认为独善其身，实则被别有用心的人挖坑，一挖一个准，能活着全靠运气。
3. 做技术，被精于“人文”的干部看不起。
曾经被一个line-manager说，你也不想一直就画点儿图吧。这是职场上一种非常普遍的认知。在没有那么重视技术的公司，做管理才是大方向。我能管你，就代表我比你强，就可以鄙视你，包括鄙视你的价值观。
做技术的人正是因为以上的三个原因，成了职场上最听话且最辛苦的那波打工者。再进一步的，因为除了技术以外，对外界认知的局限性，导致了他们一直在这个逻辑里面死循环，对自己的处境纠结、痛苦、无解。
建议，
第一，技术人员，不要沉醉于自己的那个狭窄的领域，如果管理者看不到其中的价值，你一定是职场上最低级的劳动力。除了技术工作，多观察身边的人和事，慢慢的就可以关注到除了工作，其他的才是获得升职加薪的本钱。
第二，如果你能够观察到一些人的因素，对职场的发展有相关性，就不要再孤傲了，这毫无益处。去迎合别人，估计你做不到，但请积极的调整自己的定位，不要再去撞枪口，跳坑。有可能的，拓展技术之外的敏锐，提前预防。
第三，跳出局限。
如果可以，可以寻求转岗，用不一样的视角，重新审视自己一直从事的技术岗位，你就会发现：是不是这份工作对别人来说也如你般认为他有价值；是不是你这份工作的付出与其他岗位的人的付出有可比性；你这份工作的发展是否如你原本想的一致，你的局限、努力、是否够你为之负重前行。
第四，多读书，历史、时事。
跟什么样的人一起，想要成为什么样的人，一定要学习别人的为人处世。搞清楚如何去对话，如何去定位，如何去发展更有价值。
第五，前进的路上要坚定
当你能够选定一条适合自己的发展的路，就去坚定的走下去。Just do it.解决焦虑，积攒能量。世界远没有你想的那么多障碍，只是你觉得它在。
